Руководитель отдела технического контроля

1. Организация системы контроля качества.

Разработка и актуализация нормативной документации:

- планы и методология контроля продукции, карты контроля, чек-листы, критерии приемки

- перечни контрольных операций по маршрутам (входной/операционный/выходной контроль)

- стандарты предприятия по обеспечению качества и культуре производства

- обеспечение внедрения и соблюдения требований действующей СМК (ИСО 9001, ГОСТ РВ 0015-002) в части контроля качества на производстве

- Определение точек контроля, уровней выборки, правил остановки производства и действий при выявлении отклонений.

2. Управление несоответствиями и корректирующими действиями.

- Организация по управлению несоответствующей продукцией (изоляция (карантин), , сортировка, переделка/ремонт/утилизация)

- Проведение анализа коренных причин дефектов и несоответствий (методики 5 Why, Ishikawa, Pareto), оформляет корректирующие и предупреждающие действия, контролирует сроки и эффективность мер

- Инициирование изменений в ТП/инструкциях/контрольных методиках при повторяемых дефектах

- Управление статусами продукции в ERP-системе (блокировка брака, разрешение на отгрузку, перемещение на склад готовой продукции)

- Контроль соблюдения технологии ремонта (печатных плат и BGA, чтобы исключить снижение надежности изделий.

3. Управление персоналом ОТК

- Руководство ОТК (входной контроль электронных модулей и комплектующих, сборка, финальный контроль, упаковка)

- Организация обучения, аттестации, проведение проверки навыков и периодической переаттестации (в т.ч. по стандартам IPC и правилам ESD)

- Планирование работ отдела (сменность, загрузку, расстановку постов контроля под производственный план).

4. Взаимодействие с подрядчиками и поставщиками.

- Участие в технических аудитах поставщиков печатных плат и комплектующих

- Проведение мероприятий по входному контролю на территории подрядчика

- Ведение претензионной работы с поставщиками (оформление актов Входного контроля, запрос отчетов по устранению замечаний и несоответствий, выявленных на ВХ, контроль возврата/замены брака).

5. Участие и инициирование испытаний (КИ, ПСИ, ТИ).

- Инициирование проведения испытаний продукции

- Фиксация результатов испытаний

- Выдача заключений и рекомендаций.

6. Участие в запуске новых изделий.

- Организация контроля первого изделия после сборки и пайки на территории подрядчика

- Участие в валидации тестового ПО и оборудования перед запуском серии.

7. Отчётность

Ведение и анализ показателей качества:

- выход годных изделий с первого предъявления

- возвраты, рекламации, потери времени на простой/сортировку

- анализ причин обращений в гарантию

- формирование регулярных отчётов руководству

- разработка предложений и планов улучшений по качеству

- обеспечение архивирования записей о качестве (протоколы испытаний, Log-файлы тестов) в соответствии с требованиями ГОСТ РВ / ИСО.

• Высшее образование (техническое, управление качеством)
• Знание ГОСТов Р ИСО 9001 и ГОСТ РВ 0015-002, международных стандартов IPC 600 и IPC 610, а также российских аналогов данных стандартов и гостов (ГОСТ Р 56251-2014, ГОСТ Р МЭК 61192-1-2010)
• Опыт работы от 3-4 лет в службе качества, в должности руководителя ОТК (от 3-х лет)
• Желателен опыт работы на производстве радиоэлектроники
• Знание основ электротехники
• Понимание технологии пайки (SMT, DIP)
• Знание основ по сборке компьютерного и серверного оборудования, методов функционального тестирования
• Умение читать конструкторскую документацию
• Желательно знание номенклатуры ЭКБ и возможных дефектов ЭКБ
• Знание порядка проведения контроля качества монтажа электронных плат
• Владение ПК (Б24, 1С ERP).

• офис: 20 минут от ст. м. Киевская (Бережковская набережная)
• формат работы: с 9:00 до 18:00 (офис), пятница — сокращенный рабочий день на 1 час
• страхование: медицинская страховка, включающая стоматологию и международные путешествия
• финансовая поддержка: доплата до ФОТ при отпуске и болезни (до 14 дней в году), материальная поддержка в разных жизненных ситуациях
• спорт: занятия баскетболом, волейболом, футболом и бегом, проведение спортивных челленджей
• забота о сотрудниках: витаминные дни, эксклюзивные скидки и предложения от партнеров, корпоративные подарки
• обучение: скидки на обучение и профильное обучение за счет компании.