Прямой работодатель: Дальневосточная распределительная сетевая компания , филиал Хабаровские электрические сети
Полная занятостьопыт работы 3-6 лет
Хабаровск
Обязанности:
обеспечение обслуживания и ремонта оборудования подстанций 35-110 кВ электрических сетей, обслуживания и ремонта оборудования электрохозяйства 0,4кВ базы СП «ЦЭС»;
Планирование и контроль деятельности по техническому обслуживанию и ремонту оборудования подстанций электрических сетей;
Организация работы подчиненного персонала;
Организация проведения эксплуатационных работ, реконструкции (капитального ремонта) электрооборудования подстанций 35-110 кВ, электрооборудования электроснабжения базы СП «ЦЭС»;
Осуществление периодических осмотров (прослушивание) работающего оборудования, анализ выявленных дефектов в их работе (техническом состоянии), участие в осмотре и опробовании оборудования, сдаваемого в ремонт и вводимого в эксплуатацию после проведения на нем ремонтных и монтажных работ;
Оформление заявок на необходимые материальные ресурсы и контроль над их реализацией.
Требования:
наличие высшего образования – бакалавриат, профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессии, программы переподготовки, программы повышения квалификации по профессии.
опыт практической работы не менее пяти лет на должностях специалистов и руководителей в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы подразделения.
Условия:
Пятидневная рабочая неделя (понедельник-пятница - рабочие дни с 08-00 до 17-00 - рабочее время; с 12-00 до 13-00 - время отдыха и приема пищи; суббота-воскресенье - выходной);
Все взаиморасчеты с сотрудниками производятся на основании ТК РФ;
Ежегодная индексация заработной платы;
Дружный коллектив;
Компенсация 50% платы за электро- и теплоэнергию, горячее водоснабжение;
Льготы, гарантии, компенсации по Коллективному договору;
Полный соцпакет, белая зарплата, льготы, гарантии и компенсации согласно коллективному договору;
компенсация детских лагерей;
развитая социально-спортивная жизнь компании (премирование за активное участие и призовые места);
поддержка начинающих специалистов (дополнительные выплаты при регистрации брака, рождении ребенка и т.п.);
единовременная материальная помощь к отпуску;
ежегодная индексация заработной платы;
своевременная заработная плата;
обучение, профпереподготовка и повышение квалификации за счет работодателя;
ежегодное премирование к профессиональному празднику.
* Эта вакансия взята с сайта HeadHunter. Нажимая на кнопку «Посмотреть контакты» Вы будете перенаправлены на сайт-первоисточник.
ООО "Восьмая ГГК" - динамично развивающаяся компания, которая специализируется на геологоразведочных, геофизических и геохимических работах по изучению ...
Компания, специализирующаяся на обслуживании и эксплуатации солнечных электростанций (далее - СЭС), приглашает в свою команду Начальника отдела сервисного ...
В Федеральную сеть отелей Smart hotel требуется Начальник регионального отдела Службы безопасности. Oбязанноcти: - Oбeспечение безопaснoй деятeльнoсти отелей ...
Обеспечение выполнения участком плановых заданий по объему производства, номенклатуре и ассортименту изделий, изготовление конкурентоспособной продукции. ...
На предприятие по производству модульных зданий, металлоконструкций и электротехнического оборудования приглашается Начальник производства. Обязанности: ...