Быстроразвивающаяся торговая компания по продаже запчастей и комплектующих приглашает в свою дружную команду амбициозного Руководителя отдела продаж.
Коротко о компании, в которой Вам предстоит работать:
«Мы представляем собой компанию, владеющую интернет–магазином и имеющую в своей сети оффлайн магазины.
Мы гордимся тем, что предлагаем широкий ассортимент, сочетая в себе высокое качество и доступные цены, благодаря прямым поставкам от наших партнеров - ведущих производителей. Мы работаем с надежным оборудованием Premium-сегмента и предоставляем самую высокую гарантию от производителя до 3-х лет. Клиенты ценят наш подход и доверяют всем нашим специалистам».
В компании ценят каждого сотрудника, стремятся создавать наилучшие условия для работы и развития.
Что Вы получите, работая в данной компании:
Достойный уровень заработной платы: оклад + премия, обсуждается с итоговым кандидатом.
График работы 5/2;
Выплаты ЗП без задержек 2 раза в месяц;
Официальное трудоустройство по ТК РФ (больничные, отпуска);
Возможность получать премию за успешное выполнение дополнительных задач;
Отлаженная система адаптации и обучения сотрудников;
Возможность развития и карьерного роста;
Корпоративная мобильная связь;
Возможность посещать фитнес-клуб за счет работодателя;
Возможность ездить в интересные командировки;
Корпоративные мероприятия и подарки;
Сплоченный и дружный коллектив;
Материальная помощь и социальная поддержка;
Лояльное и профессиональное руководство;
Современный, комфортабельный офис;
Работа в компании, которая является лидером в своей отрасли.
Чем Вам предстоит заниматься:
Управлением командой отдела продаж ;
Общением с ключевыми клиентами и участием в крупных сделках;
Управлением эффективностью и результативностью отдела продаж;
Планированием и прогнозированием продаж (подготовка планов продаж как по каждому продукту так и по объёму продаж);
Мотивацией команды: нематериальная и материальная (усовершенствование системы оплаты труда и KPI);
Обучением сотрудников релевантным знаниям и навыкам;
Формированим и исполнением продуктовой и ценовой политики;
Автоматизацией бизнес процессов отдела;
Контролем дебиторской задолженности;
Аудитом конкурентов и разработкой конкурентных преимуществ для развития продаж;
Стратегическим планированием развития отдела и реализацией плана;
Наймом персонала (финальная стадия собеседований, подбор ведёт отдел персонала);
Сотрудничеством с отделом закупок по реализации планов по остаткам;
Что мы ждем от кандидата:
Успешный опыт управления отделами продаж с численностью 20+ в сфере В2В;
Опыт работы с большим количеством SKU 5000+;
Опыт работы с CRM системой на продвинутом уровне;
Знание 1С 8, Битрикс 24, уверенный пользователь Excel;
Успешный опыт личных продаж и развития отдела;