- монтаж вентиляционных систем, кондиционеров, фреоновых трасс (пайка), сплит-систем, чиллеров и холодильных установок, установка и наладка систем ротации;
- техническое обслуживание оборудования согласно утвержденному графику планово-предупредительного ремонта;
- работы в порядке технического обслуживания (чистка фильтров, обслуживание внутреннего и наружного блоков, проверка герметичности системы, дозаправка фреоном);
- настройка и проверка режимов работы холодильного оборудования;
- работы в порядке аварийно-восстановительного ремонта (диагностика неполадок в механической и электрической системах кондиционеров и чиллеров, замена неисправных компонентов).
Требования:1. Работа в стабильной и активно развивающейся компании.
2. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы.
3. Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
4. Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников.
5. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки:
- премии за выполнение особо важных задач и высокие производственные результаты;
- премии ко Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, а также в связи с Юбилейными датами;
- выплата годового вознаграждения за выслугу лет;
- выплата вознаграждения по итогам работы за год ;
- материальная помощь в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников;
- материальная помощь работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации;
- оплата путевок работникам Общества в санатории и профилактории, расположенные на территории РФ;
- оплата путевок детям в возрасте от 7 включительно в оздоровительные лагеря, санатории и профилактории;
- оплата детских новогодних подарков к Новому году и (или) билетов на новогодние представления;
- дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников.
- бронирование военнообязанных граждан.