РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Должностные обязанности:
- Расчет заработной платы с применением различных систем оплаты труда
- Расчет сменности, переработок, простоев, соблюдение норм времени
- Расчет надбавок, премий, командировочных, больничных и исполнительных листов
- Расчет и начисление налогов с ФОТ (НДФЛ, страховые взносы)
- Формирование платежных ведомостей для перечисления заработной платы
- Консультирование сотрудников по вопросам расчета заработной платы
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
Должностные обязанности:
- Кадровое делопроизводство и воинский учет в полном объеме (графики, табели, штатное расписание, прием, увольнение, переводы, отпуска, командировочные, больничные и исполнительные листы)
- Договорная работа (трудовые, гражданско-правовые договоры)
- Ведение трудовых книжек
- Порядок оформления при различных системах оплаты труда
- Координация и контроль прохождения работниками медицинских осмотров
- Профильная гос. отчетность (ИФНС, СФР, Военкомат, Росстат, МВД, Центр занятости)
- Разработка и актуализация локально-нормативных актов
- Обеспечение обработки и защиты персональных данных в соответствии с 152‑ФЗ
- Кадровый архив
- Консультирование сотрудников по трудового законодательства
- Размещение вакансий по подбору персонала и первичные собеседования
Требования:
- Аналогичный опыт работы
- Ведение учета по численности до 150 человек
- Знание профильного трудового и налогового законодательства и методик по кадровому учету
- Образование не ниже среднего профильного
- Аккуратность в работе и внимательность к деталям
- Уверенное владение 1С 8 Бухгалтерия, Диадок, MS Excel, MS Word
- Умение использовать консультационные системы
Условия:
- График 5/2 с 8:00 до 17:00
- Оформление только по ТК РФ и соблюдение всех социальных гарантий
- Выплата заработной платы строго 2-ва раза в месяц
- Ежегодная индексация заработной платы
- Корпоративные мероприятия
- Новогодние детские подарки
- Приятная атмосфера и дружный коллектив – гарантированы