О компании
Крупный промышленный холдинг с диверсифицированным портфелем направлений бизнеса, территориально распределённой структурой и несколькими юридическими лицами. Ищем руководителя функции C&B для построения и развития системы оплаты труда, мотивации, бюджетирования ФОТ и отчётности в масштабе Холдинга.
Вам предстоит
Руководство отделом
- Организация работы подчинённых, постановка задач, контроль исполнения и распределение ресурсов.
- Развитие и обучение команды, выстраивание взаимодействия со специалистами по оплате труда в компаниях холдинга.
Отчётность
- Подготовка годовой и квартальной отчётности по труду и заработной плате для руководства холдинга.
- Консолидация данных по юридическим лицам и направлениям бизнеса, обеспечение достоверности и своевременности отчётности.
Бюджетирование
- Участие в формировании годовых и квартальных бюджетов на персонал (ФОТ) и социальные расходы, контроль их исполнения.
- Анализ отклонений факта от плана, прогнозирование затрат на персонал по подразделениям и бизнес-направлениям.
Аналитика
- Подготовка аналитической информации об уровнях средней заработной платы, численности и ФОТ в разрезе подразделений (помесячно).
- Формирование управленческой аналитики и презентационных материалов для руководства.
Нормативное регулирование
- Разработка и актуализация положений по социальной политике, оплате труда и мотивации персонала.
- Методологическое сопровождение систем материального и нематериального стимулирования в масштабе холдинга.
Контроль и администрирование
- Проверка расчётов премий, документов на выплату материальной помощи и компенсаций социального характера.
- Подготовка соответствующих приказов, контроль корректности начислений и их соответствия внутренним регламентам.
Взаимодействие
- Координация работы специалистов по оплате труда в компаниях группы, контроль качества предоставляемых данных.
- Выстраивание взаимодействия с удалёнными подразделениями и бизнес-заказчиками.
Мы ожидаем от вас
- Образование: высшее (экономическое, инженерно-экономическое, управление персоналом, финансы и кредит).
- Опыт работы: опыт подготовки отчётности по труду и заработной плате, бюджетирования ФОТ от 3 лет.
- Технические навыки: владение MS Excel на продвинутом уровне (сводные таблицы, сложные формулы, обработка больших массивов данных) — обязательно.
- Инициация и сопровождение проектов по автоматизации процессов C&B: бюджетирование, консолидация ФОТ, расчёт и прогнозирование затрат на персонал.
- Внедрение и применение ИИ-инструментов для обработки больших массивов данных, аналитики и прогнозирования показателей по оплате труда.
- Оптимизация и стандартизация отчётности, построение дашбордов и автоматизированных отчётов для руководства на основе HR-аналитики.
- Знание законодательства: глубокое знание ТК РФ в части оплаты труда и нормативных актов по отчётности.
- Компетенции: системное мышление, внимательность к деталям, навыки работы с большими данными, умение выстраивать взаимодействие с удалёнными подразделениями.
Условия
Работа в крупной стабильной компании с диверсифицированным портфелем направлений, территориально распределённый бизнес.
Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
График 5/2, работа в офисе.
Локация — Поволжье. Возможна релокация кандидата, условия обсуждаются индивидуально.
ЖДЕМ ВАШЕ РЕЗЮМЕ!