Компания ООО «Синатом» выполняет комплекс работ генерального проектировщика и генерального подрядчика по промышленным и гражданским объектам.
Обязанности:
Бюджетирование расходов на персонал; план-факторный анализ использования бюджета на персонал; расчет бюджета на персонал в разрезе проектов;
— Формирование системы целеполагания в компании, разработка матрицы и карт KPI, контроль исполнения KPI (регулярный мониторинг исполнения);
— Разработка мероприятий по совершенствованию системы труда (материальной и нематериальной мотивации) по результатам мониторинга рынка труда;
— Осуществление оперативного контроля прочих расходов на персонал, системой нематериальной мотивации;
— Ежемесячная отчетность и аналитика по направлению HR: среднесписочная численность, уровень средней ЗП, использование фонда рабочего времени персонала и т.д.;
— Составление и ведение различной отчетности в формате Excel (графики, сводные таблицы);
— Формирование плана по труду и фонду заработной платы, в т.ч. сводного, по подразделениям, контроль исполнения, включая анализ отклонений сводного плана по труду и фонду заработной платы, фондам стимулирования;
— Осуществление регламентации системы оплаты труда и материального стимулирования персонала с разработкой локальных нормативных актов Общества;
—Проведение экономического анализа, в т.ч. факторного (фонда оплаты труда, средней заработной платы, численности), формирование отчетности в части расходов на оплату труда работников;
— Проведение расчета ежемесячных квартальных, годовых премий, в т.ч. с учетом вахтового режима работы;
— Осуществление контроля за: расходованием фондов заработной платы и выплат социального характера, правильностью применения форм и систем оплаты и стимулирования труда, должностных окладов, тарифных ставок и расценок, часовых ставок оплаты летной работы, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, правильным начислением зарплаты в структурных подразделениях, соблюдением трудового законодательства, Постановлений и распоряжений Правительства, приказов и распоряжений Министерства труда и социального развития РФ;
— Расчет доплат, надбавок, компенсаций;
— Ведение учета рабочего времени, переработок рабочих часов;
— Предоставление статистической отчётности во внешние инстанции;
— Контроль направления по организационному проектированию: контроль ведения штатного расписания, графиков рабочего времени (в т.ч. вахтовый режим), формирования и расчет индивидуальных компенсационных пакетов
— Контроль пакета социальных льгот, действующего в Компании (в т.ч. ДМС и НС), формирование предложений по его оптимизации при необходимости;
— Методология и операционное сопровождение ДМС/НС/Питания и прочих бенефитов;
— Управление пакетом нематериальной мотивации персонала;
— Внутреннее взаимодействие с руководителями функций СЕО-1 и ниже с целью решения вопрос;
— Участие в организация доработок 1С ЗУП по автоматизации внутренних процессов.
Требования:
Уверенный пользователь ПК; 1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП; Уверенное знание Excel (функции ВПР, сводные, Power Query)
Системы электронной отчетности
Место работы – Москва, Земляной Вал, 9