Мы — 1EA, производитель инновационной экологичной одноразовой упаковки для ресторанов и доставки. На рынке более 15 лет, продукция запатентована, поставляем в 20+ стран.
Производство в Котельниках — это 2 400 м², штат около 100 человек. Мы не просто управленцы: сами разрабатываем и тестируем продукт, погружены в операционку. Компания активно растёт, и нам нужен HR, который поможет закрыть кадровый голод и выстроить системную работу с персоналом, со знанием КДП
Обязанности
Рекрутинг:
Организация полного цикла подбора производственного персонала: фасовщики, грузчики, операторы
Проведение собеседований и оценка кандидатов
Создание портретов идеальных кандидатов для производственных специальностей
Адаптация и удержание:
Выстраивание системы адаптации и удержания новых сотрудников
Сбор и анализ статистики по текучке, выявление причин увольнений
Документооборот и контроль:
Контроль за работой аутсорсинговой компании по кадровому учёту
Ведение внутреннего документооборота по кадровым вопросам
Написание должностных инструкций для производственного персонала
Кого мы ищем
Обязательные требования:
Опыт найма на производство, склад или в типографию от 1 года
Умение оценивать кандидата за 10-15 минут и понимать, кто приживётся на производстве
Готовность работать 100% офлайн в Котельниках
Опыт выстраивания системы адаптации и удержания персонала
Опыт написания должностных инструкций для производственного персонала
Знание КДП: контроль аутсорсинговой компании и ведение документооборота
Личностные качества:
Честность и ответственность — договорился — сделал
Проактивность — видеть проблемы и предлагать решения
Насмотренность и «чуйка» — оценивать кандидата с первого взгляда
Стрессоустойчивость и дипломатичность
Условия работы
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
Испытательный срок: 3 месяца
График: 5/2 (часы уточняются)
Зарплата: полностью белая, 2 раза в месяц
Вилка ЗП: 100 000 – 150 000 руб.
Почему стоит работать у нас
Короткая вертикаль и отсутствие бюрократии — вы работаете напрямую с собственником и топ-менеджментом, решения принимаются быстро, без долгих согласований
Реальная возможность влиять на компанию — выстраивание HR-системы с нуля: от массового найма до полноценного управления персоналом
Прозрачная система оплаты: белая зарплата в рынке и выше, без серых схем
Перспектива профессионального роста — при успешном выстраивании HR-функции возможно развитие до позиции HRD
Живая работа с результатом — вы видите, как ваши решения влияют на производство: люди выходят на смену, цех работает, продукция едет к клиентам
Стабильность и уверенность — компания на рынке 15 лет, активно растёт, клиенты голосуют рублём, штат увеличивается
Если вы хотите работать в живой производственной среде, где ваш труд приносит реальный результат, и строить HR-систему с нуля — ждём ваше резюме.