Прямой работодатель: ГБДОУ детский сад №145 Центрального района СПБ
Полная занятостьопыт работы 3-6 лет
Санкт-Петербург
Музыкальный руководитель в детский сад (работа с детьми с тяжелыми нарушениями речи)
Вдохновляете музыкой и верите, что она способна творить чудеса? Хотите стать тем, кто помогает детям раскрывать себя через творчество, несмотря на любые трудности? Тогда эта вакансия для вас!
Ваши задачи:
Проведение увлекательных музыкальных занятий для детей дошкольного возраста с тяжелыми нарушениями речи
Разработка сценариев праздников с учетом особенностей воспитанников
Использование музыки, ритмики, пения и музыкальных игр для развития речи, слухового восприятия и моторики
Взаимодействие с педагогами и логопедами для комплексного подхода к развитию детей
Подготовка и проведение музыкальных мероприятий, утренников, концертов
Индивидуальный подход к каждому ребенку, создание атмосферы поддержки и радости
Наши ожидания:
Профильное музыкальное или педагогическое образование
Опыт работы музыкальным руководителем или педагогом от 3 лет, желательно, но не обязательно с детьми с ОВЗ
Знание методик музыкального развития детей с нарушениями речи
Умение играть на музыкальных инструментах (фортепиано, синтезатор и др.)
Творческий подход, доброжелательность, терпение и любовь к детям
График работы: 5/2, рабочий день - 4,8 часа. По договоренности, возможен день самоподготовки
Работа в дружном и профессиональном коллективе
Возможность профессионального роста и обучения
Отпуск 56 календарных дней в летний период
О компании Мы — детский сад, где каждый ребенок важен. Мы создаем атмосферу заботы, творчества и поддержки, чтобы дети с могли раскрыть свои таланты и почувствовать себя успешными. Присоединяйтесь к нашей команде и помогайте детям делать первые шаги в мир музыки!
* Эта вакансия взята с сайта HeadHunter. Нажимая на кнопку «Посмотреть контакты» Вы будете перенаправлены на сайт-первоисточник.
руководство группой ПОС, планирование работы отдела, составление комплексных планов-графиков выполнения проектных работ помесячной загрузки сотрудников; ...
создание Договорного центра, схемы взаимодействия между подразделениями-участниками процесса; централизация договорной деятельности структурных подразделений ...
Организация продаж страховых продуктов, обеспечивающих надежную защиту населения, продвижение продуктов и привлечение клиентов, развитие финансовой грамотности клиентов. ...