Главный специалист управления по труду и персоналу
Дата обновления вакансии:Сегодня
Дата публикации вакансии:16 Сентября 2026
Прямой работодатель: ПромCорт
Полная занятостьопыт работы 3-6 лет
Ворсино
Группа ПромСорт — один из крупнейших в России производителей сортового проката и метизов. Производственная сеть объединяет четыре завода в Свердловской, Тульской и Калужской областях. Совокупная мощность предприятий составляет порядка 5 млн тонн стали и проката в год. Сбытовая политика реализуется через Торговый дом «Тула-Сталь», что обеспечивает присутствие компании в ключевых промышленных регионах.
ПромСорт-Калуга — один из самых технологичных мини-заводов в Центральной России. Концепция строительства предполагала размещение производственного комплекса в непосредственной близости к источникам сырья и ключевым потребителям. Предприятие специализируется на выпуске строительного проката.
Место работы: индустриальный парк Ворсино.
Приглашаем на работу главного специалиста управления по труду и персоналу.
Обязанности:
Составление и ведение штатного расписания, контроль за соблюдением штатной дисциплины;
Составление графиков работы персонала;
Проведение анализа использования рабочего времени;
Подготовка приказов для начисления заработной платы;
Разработка положений о структурных подразделениях, должностных инструкций работников;
Разработка и внедрение локально нормативных актов в области мотивации и стимулирования труда;
Подготовка отчетов в госорганы;
Формирование, план-факторный анализ и контроль годового бюджета ФОТ, численности персонала;
Формирование, план-факторный анализ и контроль ежемесячного предварительного и уточненного плана ФОТ, численности персонала;
Требования:
Высшее профессиональное образование по направлению «Управление персоналом», «Экономика», «Юриспруденция» или высшее (непрофильное) образование и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;
Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет;
Опыт работы на производственном предприятии с численностью более 500 человек;
Знание экономики труда, нормирования;
Опыт работы в 1С 8.3 «Зарплата и управление персоналом».
Чем предстоит заниматься: Организовать разработку и внедрение средств комплексной автоматизации производственных процессов, способствующих повышению технического уровня производства, ...
Чем предстоит заниматься: Организовать разработку и внедрение средств комплексной автоматизации производственных процессов, способствующих повышению технического уровня производства, ...