China Campus Network помогает ребятам из России строить международную карьеру на стыке России и Китая через образование в ведущих вузах Китая.
Мы команда, которая любит создавать новое и быстро воплощать идеи в жизнь. У нас нет длинных согласований и сложной бюрократии. Мы ценим самостоятельность, инициативу и открыто обсуждаем идеи независимо от должности. Если видим возможность сделать что-то лучше, то просто берем и делаем.
Зачем появилась эта роль
Компания быстро растет. Вместе с ростом появляются новые продукты, новые процессы, внутренние проекты, автоматизации и инструменты. Сейчас мы ищем человека, который возьмет на себя развитие внутренней операционной системы компании.
Внедрение современных ИТ инструментов, таких как ИИ и не только, внедрение технологических новаций становится все более значимым для результатов и эффективности компании.
Нам нужен человек, который будет отвечать за такие проекты от идеи до результата. Не просто координировать задачи, а добиваться того, чтобы новые процессы действительно начинали работать и приносили пользу.
Чем предстоит заниматься
- управлять портфелем внутренних проектов компании;
- анализировать бизнес-процессы, находить узкие места и предлагать решения;
- вместе с генеральным директором и руководителями определять приоритеты изменений;
- внедрять и развивать корпоративные системы: таск-менеджер, базу знаний, ИИ-инструменты и автоматизации;
- готовить ИИ-решения самостоятельно или совместно с подрядчиками;
- управлять внешними ИТ- и бизнес-подрядчиками;
- выстраивать регламенты, стандарты и систему контроля исполнения;
- сопровождать проекты автоматизации на стыке российской и китайской команд.
Что будет результатом вашей работы
- внутренние проекты реализуются вовремя;
- корпоративные системы используются всей компанией, а не существуют "для галочки";
- процессы описаны, стандартизированы и работают устойчиво;
- автоматизация помогает устранять реальные узкие места;
- руководители получают работающие инструменты вместо дополнительных задач.
Мы ожидаем
- опыт от 5 лет в роли руководителя проектов, руководителя внутренних проектов, руководителя операционной эффективности или аналогичной позиции;
- опыт работы в быстрорастущих компаниях, желательно EdTech, IT или SaaS;
- реальные кейсы внедрения CRM, корпоративных систем, аналитики, базы знаний и автоматизации;
- опыт управления подрядчиками и несколькими проектами одновременно;
- интерес к AI, no-code и современным инструментам автоматизации;
- английский язык не ниже Upper-Intermediate — читать документацию, вести переписку и участвовать в рабочих встречах.
Нам будет комфортно работать вместе, если вы
- умеете видеть систему, а не отдельные задачи;
- любите наводить порядок и строить работающие процессы;
- умеете доводить проекты до результата;
- способны влиять на людей без формальных полномочий;
- быстро разбираетесь в новых инструментах и технологиях;
- сначала запускаете рабочее решение, а потом доводите его до совершенства.
Условия
- заработная плата 150 000–200 000 ₽ гросс;
- удаленная работа в московском часовом поясе;
- прямое взаимодействие с генеральным директором;
- возможность построить функцию, которая станет одной из ключевых для развития компании.
Эта роль подойдет человеку, которому интересно не поддерживать существующую систему, а создавать новую. Если вам нравится делать так, чтобы компания становилась быстрее, понятнее и эффективнее, будем рады познакомиться.