Работа ведущий эксперт отдела развития персонала в России: вакансии с опытом работы от 1 года на Хедхантер

Актуальных вакансий на сегодня — 222
Средняя зарплата по вакансиям «Ведущий эксперт отдела развития персонала» в России составляет 57 002
до 70 000
21 Мая с HeadHunter
Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики – Прямой работодатель
Мы, высшая школа экономики один из крупнейших университетов России, ведущий центр образования, научных исследований ... В настоящее время у нас открыт конкурс на замещение вакантной должности Ведущего эксперта отдела организации ... Поддержка научной деятельности обучающихся НИУ ВШЭ СПб: информирование обучающихся о существующих инструментах академического развития ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Санкт-Петербург
до 128 800
23 Мая с HeadHunter
Объединенная двигателестроительная корпорация, управляющая компания – Прямой работодатель
Взаимодействие с образовательными организациями высшего образования (МАИ, МГТУ им. Н. Э. Баумана, московский Политех); согласование, заключение, ведение ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
13 Мая с HeadHunter
Мираторг, Агропромышленный холдинг – Прямой работодатель
Мираторг приглашаем тебя на вакантную позицию "ВЕДУЩИЙ специалист ПО обучению"; обязанности: ... дистанционных курсов (soft skills) под запрос бизнеса; разработка плана развивающих мероприятий, составление планов развития ... проведения очных и дистанционных тренингов; опыт самостоятельной разработки учебных программ обязателен; опыт оценки персонала ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Белгород
24 Мая с HeadHunter
ПромCорт – Прямой работодатель
Группа «ПромСорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. ... АО «ПромСорт-Урал» ведущий производитель сортового проката арматуры и катанки. ... Приглашаем на работу «Ведущего специалиста» в отдел по обучению и развитию персонала. ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Екатеринбург
до 134 346
16 Мая с HeadHunter
РН-Бурение – Прямой работодатель
Организовывать обязательное, профессионально-техническое, корпоративное, адресное и управленческое обучение (повышение квалификации) персонала ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Усинск
28 000 – 40 000
16 Мая с HeadHunter
Государственный комитет Республики Башкортостан по конкурентной политике – Прямой работодатель
Развитие информационных систем в сфере закупок. ... самостоятельности; хорошие коммуникативные навыки; ведение грамотной переписки по вопросам, входящим в компетенцию отдела ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Уфа
22 Мая с HeadHunter
Филиал ПАО Россети Волга - Самарские распределительные сети – Прямой работодатель
... корпоративной отчетности по формам МСФО, COGNOS_МАКЕТ_, гис тэк, п4 (НЗ) и на электронной площадке самарастат; подбор персонала ... на сайте поиска персонала по откликам на вакансии; отличное знание ТК РФ ... Работа в крупнейшей электросетевой компании; интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Самара
82 000 – 120 000
20 Мая с HeadHunter
Росфинмониторинг – Прямой работодатель
Опыт работы от 2-х лет в области подбора на должности государственной службы; знание основных методик оценки персонала ... Опыт работы с еисукс в части организации конкурсов поступления на госслужбу; Развитые навыки работы с данными, в ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
21 Мая с HeadHunter
Аэрофлот – Прямой работодатель
Формирование индивидуальных и групповых отчетов по результатам оценки; участи в разработке индивидуальных планов развития ... по результатам оценки персонала; формирование статистической отчетности по итогам оценочных мероприятий; заключение ... опыт в разработке моделей компетенций; опыт формирования индивидуальных планов развития; опыт работы с HR-аналитикой ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
от 50 000
14 Мая с HeadHunter
ОДК-Пермские моторы – Прямой работодатель
проверка проектной, рабочей документации; принятие технических решений по объекту проектирования; проверка технической документации для прохождения государственной ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Пермь
от 70 000
8 Мая с HeadHunter
Авиакомпания Россия – Прямой работодатель
Осуществлять согласование сезонного расписания, программ заказных перевозок и изменений расписания с координаторами аэропортов в соответствии с утверждёнными ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Владивосток
30 000 – 37 000
14 часов назад с HeadHunter
МИНКОНТРОЛЬ Тверской области – Прямой работодатель
работа в программе 1С. Зарплата и кадры; работы с больничными, отпусками и выплатами пособий, командировками; ведение личных дел, внесение изменений и ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Тверь
от 50 000
27 Мая с HeadHunter
Группа Илим – Прямой работодатель
Формирование годового плана мероприятий по обучению и развитию персонала, бюджета на обучение ... Подготовка и своевременное предоставление отчётов и другой аналитической информации по вопросам, входящим в компетенцию ведущего ... комплектации подразделений компании работниками необходимой квалификации, ежемесячной отчетности в рамках функциональной ответственности отдела ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Усть-Илимск
до 60 000
24 Мая с HeadHunter
Россети Янтарь – Прямой работодатель
Чем предстоит заниматься: активный поиск и подбор персонала (рабочий и линейный персонал ... Наши ожидания от кандидата: высшее образование; опыт работы в сфере HR и по подбору персонала ... Умение работать с методиками поиска и отбора сотрудников; грамотная устная и письменная речь; хорошо развитые ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Калининград
22 часа назад с HeadHunter
Банк ВТБ (ПАО) – Прямой работодатель
Обязанности: развитие каналов продаж ипотечных продуктов; проведение презентаций ипотечных ... Обязанности: работа с партнерами по ипотечному кредитованию: формирование стратегии работы с партнерами и развитие ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Хабаровск
от 28 000
22 Мая с HeadHunter
Мэрия города Казани – Прямой работодатель
... подготовка проектов нормативно-правовых актов касающиеся вопросов развития туристической ... муниципального образования города Казани в области туристской деятельности; работа по установлению, поддержанию и развитию ... образования г. Казани с зарубежными государственными и муниципальными организациями, а также международными организациями по вопросам развития ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Казань
от 70 000
8 Мая с HeadHunter
Авиакомпания Россия – Прямой работодатель
Осуществлять согласование сезонного расписания, программ заказных перевозок и изменений расписания с координаторами аэропортов в соответствии с утверждёнными ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Красноярск
18 Мая с HeadHunter
Иркутская нефтяная компания – Прямой работодатель
... с целью развития компетенций; проводить анализ потребности в обучении, переподготовке и повышении квалификации; формировать ... проведении тренингов в соответствии с целями Общества; готовить учебные, информационные и методические материалы по обучению и развитию ... широкие карьерные перспективы и получение опыта работы в успешной, развивающейся компании; корпоративные программы развития ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Иркутск
45 000 – 50 000
21 Мая с HeadHunter
Стандартпласт – Прямой работодатель
Если Вы хотите: стать экспертом в HR отрасли; построить свою карьеру в международной Компании ... В задачи ведущего менеджера по развитию и обучению персонала будет входить: разработка и организация ... программ по развитию персонала, обучению и повышению квалификации, а также аттестация, тестирование, мониторинг и другие ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Иваново
16 Мая с HeadHunter
Метафракс Групп – Прямой работодатель
Разработка адаптационных материалов; выявление потребности в обучении персонала. ... Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение общаться с разными уровнями персонала; системный подход в работе ... Советская, 67; конкурентоспособная заработная плата; трудоустройство по ТК РФ, ДМС; профессиональное развитие ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Пермь
27 Мая с HeadHunter
Гатчинский ССК – Прямой работодатель
Разрабатывать и внедрять системы оценки различных категорий персонала, в том числе организовать сбор информации и определение требований ... Сопровождать процесс развития сотрудников (вертикальная и горизонтальная карьера). ... опыт ведущим специалистом/менеджером по данному направлению (от двух лет). ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Санкт-Петербург