Работа ведущий эксперт отдела развития персонала в России: Свежие вакансии с опытом работы от 1 года

Актуальных вакансий на сегодня — 194
Средняя зарплата по вакансиям «Ведущий эксперт отдела развития персонала» в России составляет 55 934
30 000 – 45 000
23 Апреля с Зарплата.ру
Прямой работодатель – Прямой работодатель
Осуществление проверки, обработки и рассмотрение заявлений и документов (сведений из документов) о назначении мер социальной поддержки семьям с детьми ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Бердск
28 000 – 32 000
17 Мая с Зарплата.ру
Прямой работодатель – Прямой работодатель
... выполняет работы по созданию, развитию и обеспечению функционирования информационных систем на ... интернет технологий органов местного самоуправления города Омска в пределах своей компетенции; участвует в организации развития ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Омск
до 128 800
17 Мая с HeadHunter
Объединенная двигателестроительная корпорация, управляющая компания – Прямой работодатель
Взаимодействие с образовательными организациями высшего образования (МАИ, МГТУ им. Н. Э. Баумана, московский Политех); согласование, заключение, ведение ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
13 Мая с HeadHunter
Мираторг, Агропромышленный холдинг – Прямой работодатель
Мираторг приглашаем тебя на вакантную позицию "ВЕДУЩИЙ специалист ПО обучению"; обязанности: ... дистанционных курсов (soft skills) под запрос бизнеса; разработка плана развивающих мероприятий, составление планов развития ... проведения очных и дистанционных тренингов; опыт самостоятельной разработки учебных программ обязателен; опыт оценки персонала ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Белгород
8 Мая с HeadHunter
ПромCорт – Прямой работодатель
Группа «ПромСорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. ... АО «ПромСорт-Урал» ведущий производитель сортового проката арматуры и катанки. ... Приглашаем на работу «Ведущего специалиста» в отдел по обучению и развитию персонала. ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Екатеринбург
до 134 346
16 Мая с HeadHunter
РН-Бурение – Прямой работодатель
Организовывать обязательное, профессионально-техническое, корпоративное, адресное и управленческое обучение (повышение квалификации) персонала ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Усинск
28 000 – 40 000
16 Мая с HeadHunter
Государственный комитет Республики Башкортостан по конкурентной политике – Прямой работодатель
Развитие информационных систем в сфере закупок. ... самостоятельности; хорошие коммуникативные навыки; ведение грамотной переписки по вопросам, входящим в компетенцию отдела ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Уфа
25 Апреля с HeadHunter
Аэрофлот – Прямой работодатель
Формирование индивидуальных и групповых отчетов по результатам оценки; участи в разработке индивидуальных планов развития ... по результатам оценки персонала; формирование статистической отчетности по итогам оценочных мероприятий; заключение ... опыт в разработке моделей компетенций; опыт формирования индивидуальных планов развития; опыт работы с HR-аналитикой ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
от 50 000
27 Апреля с HeadHunter
ФКУ Росдоринформсвязь – Прямой работодатель
... участие в разработке технических заданий по эксплуатации и развитию обеспечивающих инженерных ... автоматизированных и информационных систем Учреждения; представлять результаты деятельности отдела, при подготовке докладов ... и отчетов, информацию о выполнении планов эксплуатации и развития инженерных и ИТ-систем. ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
14 Мая с HeadHunter
Банк ВТБ (ПАО) – Прямой работодатель
Обязанности: развитие каналов продаж ипотечных продуктов; проведение презентаций ипотечных ... Обязанности: работа с партнерами по ипотечному кредитованию: формирование стратегии работы с партнерами и развитие ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Хабаровск
26 Апреля с HeadHunter
Альфа-Банк – Прямой работодатель
Высшее образование; уверенный пользователь ПК; владение психологическими приемами ведения переговоров; навык развити ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
от 50 000
17 Мая с HeadHunter
Группа Илим – Прямой работодатель
Формирование годового плана мероприятий по обучению и развитию персонала, бюджета на обучение ... Подготовка и своевременное предоставление отчётов и другой аналитической информации по вопросам, входящим в компетенцию ведущего ... комплектации подразделений компании работниками необходимой квалификации, ежемесячной отчетности в рамках функциональной ответственности отдела ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Усть-Илимск
от 50 000
14 Мая с HeadHunter
ОДК-Пермские моторы – Прямой работодатель
проверка проектной, рабочей документации; принятие технических решений по объекту проектирования; проверка технической документации для прохождения государственной ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Пермь
от 53 100
16 Мая с HeadHunter
Газпромбанк – Прямой работодатель
ТЕБЕ предстоит: разработка и утверждение внутрибанковских нормативных документов; разработка и актуализация материалов, текстов, алгоритмов для базы знаний ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Чебоксары
от 70 000
8 Мая с HeadHunter
Авиакомпания Россия – Прямой работодатель
Осуществлять согласование сезонного расписания, программ заказных перевозок и изменений расписания с координаторами аэропортов в соответствии с утверждёнными ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Владивосток
от 28 000
Вчера с HeadHunter
Мэрия города Казани – Прямой работодатель
... подготовка проектов нормативно-правовых актов касающиеся вопросов развития туристической ... муниципального образования города Казани в области туристской деятельности; работа по установлению, поддержанию и развитию ... образования г. Казани с зарубежными государственными и муниципальными организациями, а также международными организациями по вопросам развития ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Казань
от 70 000
8 Мая с HeadHunter
Авиакомпания Россия – Прямой работодатель
Осуществлять согласование сезонного расписания, программ заказных перевозок и изменений расписания с координаторами аэропортов в соответствии с утверждёнными ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Красноярск
90 000 – 120 000
7 Мая с HeadHunter
Эксмо, издательство – Прямой работодатель
В нашу команду мы ищем Ведущего менеджера по оценке и развитию персонала. ... современных подходов, методик и инструментов оценки и развития персонала; навыки проведения фокус-групп; обязательный ... опыт работы в оценке и развитии от 1 года; наличие сертификатов по оценке персонала (желательно); опыт проведения ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
3 Мая с HeadHunter
Гатчинский ССК – Прямой работодатель
Разрабатывать и внедрять системы оценки различных категорий персонала, в том числе организовать сбор информации и определение требований ... Сопровождать процесс развития сотрудников (вертикальная и горизонтальная карьера). ... опыт ведущим специалистом/менеджером по данному направлению (от двух лет). ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Гатчина
17 Мая с HeadHunter
Роснефть - НТЦ – Прямой работодатель
Опыт составления индивидуальных планов карьерного развития персонала. ... Навыки сопровождения процессов развития и построения профессиональной карьеры молодых специалистов. ... Отдел по персоналу и социальным программам ООО "НК "Роснефть" - НТЦ. ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Краснодар
от 70 000
13 Мая с HeadHunter
Алсфорт – Прямой работодатель
В связи с развитием компании мы ищем ведущего специалиста по оценке и развитию персонала. ... обязанности: Onboarding вновь принятых работников; формирование индивидуальных; планов развития ... Проведение регулярной оценки персонала; разработка учебных курсов для системы дистанционного обучения ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Краснодар