Работа ведущий менеджер по оценке и развитию персонала в России: вакансии на полную занятость на удаленную работу

Умение закрывать вакансии экспертного уровня (находить, мотивировать и оценивать кандидатов, работать с нанимающими менеджерами ... профессионалов финансового рынка; насыщенную корпоративную жизнь; возможность карьерного роста и профессионального развития ...

Умение закрывать вакансии экспертного уровня (находить, мотивировать и оценивать кандидатов, работать с нанимающими менеджерами ... профессионалов финансового рынка; насыщенную корпоративную жизнь; возможность карьерного роста и профессионального развития ...

Умение закрывать вакансии экспертного уровня (находить, мотивировать и оценивать кандидатов, работать с нанимающими менеджерами ... профессионалов финансового рынка; насыщенную корпоративную жизнь; возможность карьерного роста и профессионального развития ...

Умение закрывать вакансии экспертного уровня (находить, мотивировать и оценивать кандидатов, работать с нанимающими менеджерами ... профессионалов финансового рынка; насыщенную корпоративную жизнь; возможность карьерного роста и профессионального развития ...

Умение закрывать вакансии экспертного уровня (находить, мотивировать и оценивать кандидатов, работать с нанимающими менеджерами ... профессионалов финансового рынка; насыщенную корпоративную жизнь; возможность карьерного роста и профессионального развития ...

И сейчас мы ищем в команду HR-менеджера (удалённо), который будет моей правой рукой! ... Что нужно будет делать: нанимать персонал; отслеживать эффективность найма, адаптации ... косметология); врачей-косметологов ("уколы красоты", высшее мед. образование); администраторов; менеджеров ...

Умение закрывать вакансии экспертного уровня (находить, мотивировать и оценивать кандидатов, работать с нанимающими менеджерами ... профессионалов финансового рынка; насыщенную корпоративную жизнь; возможность карьерного роста и профессионального развития ...

В данный момент мы в поисках опытного менеджера по развитию и обучению персонала. ... Чем надо будет заниматься: формированием стратегии развития персонала и организацией обучения ... персонала не менее 2-х лет; знание и применение современных технологий и методик оценки и обучения сотрудников ...

Умение закрывать вакансии экспертного уровня (находить, мотивировать и оценивать кандидатов, работать с нанимающими менеджерами ... профессионалов финансового рынка; насыщенную корпоративную жизнь; возможность карьерного роста и профессионального развития ...

Умение закрывать вакансии экспертного уровня (находить, мотивировать и оценивать кандидатов, работать с нанимающими менеджерами ... профессионалов финансового рынка; насыщенную корпоративную жизнь; возможность карьерного роста и профессионального развития ...

Умение закрывать вакансии экспертного уровня (находить, мотивировать и оценивать кандидатов, работать с нанимающими менеджерами ... профессионалов финансового рынка; насыщенную корпоративную жизнь; возможность карьерного роста и профессионального развития ...

Умение закрывать вакансии экспертного уровня (находить, мотивировать и оценивать кандидатов, работать с нанимающими менеджерами ... профессионалов финансового рынка; насыщенную корпоративную жизнь; возможность карьерного роста и профессионального развития ...

... комьюнити крутых профессионалов; стабильную, официальную зарплату; прокачку знаний и программы развития ... активного поиска и подбора кандидатов на административные позиции + It вакансии; проводить телефонные интервью и первичную оценка ... кандидатов; понимание методов и источников подбора персонала; знание основ трудового законодательства; отзывчивость ...

В связи с расширением команды приглашаем на постоянную работу ведущего менеджера по подбору персонала. ... Поддержка и развитие корпоративной культуры и корпоративных стандартов. ... Опыт выполнения смежных HR-функций (адаптация персонала, развитие корпоративной культуры компании, продвижение HR-бренда ...

Умение закрывать вакансии экспертного уровня (находить, мотивировать и оценивать кандидатов, работать с нанимающими менеджерами ... профессионалов финансового рынка; насыщенную корпоративную жизнь; возможность карьерного роста и профессионального развития ...

Умение закрывать вакансии экспертного уровня (находить, мотивировать и оценивать кандидатов, работать с нанимающими менеджерами ... профессионалов финансового рынка; насыщенную корпоративную жизнь; возможность карьерного роста и профессионального развития ...

Умение закрывать вакансии экспертного уровня (находить, мотивировать и оценивать кандидатов, работать с нанимающими менеджерами ... профессионалов финансового рынка; насыщенную корпоративную жизнь; возможность карьерного роста и профессионального развития ...

Умение закрывать вакансии экспертного уровня (находить, мотивировать и оценивать кандидатов, работать с нанимающими менеджерами ... профессионалов финансового рынка; насыщенную корпоративную жизнь; возможность карьерного роста и профессионального развития ...

... с внедренной системой kpi, электронного документооборота и другими it решениями; реальные перспективы профессионального развития ... каждого трудоустроенного; в составе нашей команды Вы будете заниматься: подбором персонала ... ожидаем от Вас: высшее образование (желательно управление персоналом, психология); опыт подбора персонала ...

В связи с активным ростом нашей команды мы в поисках ведущего специалиста по оценке и развитию персонала ... Для нас важно: опыт работы специалистом по развитию персонала от 2х лет (опыт работы в ... и личностных компетенций персонала; опыт работы с обучающими сервисами, платформами и иными внешними провайдерами ...

Такие технологии используются международными и российскими компаниями для оценки персонала, развития ... и развитие персонала, создание ИПР (методология, создание компетенций, процесс, обратная связь, применение при создании ... и развитию. ...