Работа ведущий менеджер по оценке и развитию персонала в России: вакансии с опытом работы от 3 лет на удаленную работу на Хедхантер

Актуальных вакансий на сегодня — 10
Средняя зарплата по вакансиям «Ведущий менеджер по оценке и развитию персонала» в России составляет 103 750
от 200 000
Сегодня с HeadHunter
Kaiten – Прямой работодатель
Основная задумка была в том, чтобы создать инструмент, который поможет командам и менеджерам фокусировать внимание на достижении целей ... Прозрачная система вознаграждения и бонусы от продаж; возможность быстрого карьерного роста, широкие возможности развития ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
Сегодня с HeadHunter
Очкарик - сеть салонов оптики – Прямой работодатель
Подбор персонала (подготовка профиля должности, анализ заявок на подбор, размещение ... информации о подборе персонала на job-сайтах, соц. сетях и т. д, проведение телефонных / личных собеседований, координация потока ... Опыт массового подбора персонала; уверенный пользователь ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
65 000 – 100 000
Сегодня с HeadHunter
Коростелев Илья Сергеевич – Прямой работодатель
Ищем в штат НА удаленку опытного и позитивного менеджера по подбору офисного персонала, для обеспечения компании небольшим ... Эмпатия и развитый эмоциональный интеллект; . Внимательность; . Опыт работы Специалистом по кадрам не менее 3х лет. ... по ТК РФ; в сопроводительном письме напишите, пожалуйста, 1 фразу о том, что Вам больше всего нравится в работе по подбору персонала ...
Частичная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
Сегодня с HeadHunter
Ozon – Прямой работодатель
Вам предстоит: подбор персонала на вакансии Supply Chain (middle и top уровень); формирование ... ожидаем: опыт работы в рекрутменте от 5 лет; владение различными инструментами и технологиями подбора персонала ... коммуникации с бизнес заказчиками; навыки работы в CRM-системах для рекрутинга; ориентацию на результат и профессиональное развитие ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
до 120 000
Сегодня с HeadHunter
Сode Сouture – Прямой работодатель
Мы ищем в команду удаленного ведущего менеджера по подбору и адаптации персонала, который очень любит ... лице от 2-х лет (опыт в сфере fasion будет преимуществом); владение техниками рекрутинга и онбординга, методами адаптации и оценки ... Управление бюджетом отдела персонала; формирование HR-бренда компании и корпоративной культуры; разработка ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Красногорск
Сегодня с HeadHunter
Ozon – Прямой работодатель
Вам предстоит: подбор персонала на вакансии Supply Chain (middle и top уровень); формирование ... ожидаем: опыт работы в рекрутменте от 5 лет; владение различными инструментами и технологиями подбора персонала ... коммуникации с бизнес заказчиками; навыки работы в CRM-системах для рекрутинга; ориентацию на результат и профессиональное развитие ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Санкт-Петербург
от 80 000
Сегодня с HeadHunter
1C-Рарус – Прямой работодатель
Курсы английского; основные задачи: актуализация и сопровождение плана развития персонала; организация ... улучшению системы оценки и развития персонала; проведение и анализ опросов персонала ... и развития персонала (желательно в схожей сфере/ИТ); опыт подготовки текстов, презентаций, учебных материалов (копирайтинг ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Екатеринбург
Сегодня с HeadHunter
Ozon – Прямой работодатель
Вам предстоит: подбор персонала на вакансии Supply Chain (middle и top уровень); формирование ... ожидаем: опыт работы в рекрутменте от 5 лет; владение различными инструментами и технологиями подбора персонала ... коммуникации с бизнес заказчиками; навыки работы в CRM-системах для рекрутинга; ориентацию на результат и профессиональное развитие ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
до 150 000
Сегодня с HeadHunter
Шеф Маркет – Прямой работодатель
Открыта вакансия "Ведущего менеджера по подбору персонала". ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
70 000 – 120 000
Сегодня с HeadHunter
Hr-formula (ИП Трюхан Наталья Владимировна) – Компания
Мы быстро и эффективно помогаем бизнесу в разных сферах закрывать вакансии от линейного персонала до ТОП-специалистов ... Сейчас у нас большое количество новых проектов с интересными задачами по точечному найму персонала. ... Дополнительные премии за каждые 25 выведенных кандидатов (не путать с массовым подбором); карьерный рост через полгода до менеджера ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Санкт-Петербург