Работа ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала в России: вакансии с гибким графиком

Основные задачи: Подбор персонала на вакансии предприятия: размещение вакансий, поиск и оценка кандидатов ... Курирование выхода кандидата на работу (получение рекомендаций на кандидата, организация мед. осмотра); участие в первичной адаптации ... Что мы ждем от вас: успешный опыт подбора производственного персонала (будет ...

Основные задачи: Подбор персонала на вакансии предприятия: размещение вакансий, поиск и оценка кандидатов ... Курирование выхода кандидата на работу (получение рекомендаций на кандидата, организация мед. осмотра); участие в первичной адаптации ... Что мы ждем от вас: успешный опыт подбора производственного персонала (будет ...

Московский институт психоанализа является одним из ведущих психолого-педагогических вузов России, который сохраняет ... подбор персонала: в среднем 8-10 вакансий в работе одновременно ... опыт работы в подборе персонала от 3-х лет; самостоятельность ...

Основные задачи: Подбор персонала на вакансии предприятия: размещение вакансий, поиск и оценка кандидатов ... Курирование выхода кандидата на работу (получение рекомендаций на кандидата, организация мед. осмотра); участие в первичной адаптации ... Что мы ждем от вас: успешный опыт подбора производственного персонала (будет ...

менеджер по подбору и адаптации / HR manager; наша философия: взаимоотношения основанные на принципах ... Составления профиля должности; взаимодействие с внутренними Заказчиками; формирование кадрового резерва; Адаптация ... инициативность; готовность и желание развиваться в HR, осваивать новые направления; Подбор персонала различных ...

персонала, который будет осуществлять и координировать поиск новых сотрудников. ... коммуникацию со внутренними заказчиками; помогать новым сотрудникам быстрее адаптироваться (разработка индивидуальных планов адаптации ... Что нужно: высшее образование; опыт работы в сфере подбора персонала ...

подбору и адаптации персонала: управление региональными отделами подбора персонала ... Опыт работы в крупных компаниях с развитой филиальной сетью; опыт управления группой подбора ... персонала; желателен опыт работы с рекрутинговыми компаниями по линейному подбору; желателен опыт закрытия позиций ...

менеджер по подбору и адаптации / HR manager; наша философия: взаимоотношения основанные на принципах ... Составления профиля должности; взаимодействие с внутренними Заказчиками; формирование кадрового резерва; Адаптация ... инициативность; готовность и желание развиваться в HR, осваивать новые направления; Подбор персонала различных ...

Кого мы ищем: специалиста в области подбора персонала (международное направление); чем предстоит ... заниматься: полный цикл подбора персонала - поиск кандидатов, интервью, оценка, организация выхода ... Что мы ожидаем: опыт в подборе англоязычного персонала; знание английского ...

... телефонных и очных собеседований, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение в процессе отбора; онбординг и адаптация ... Высшее образование; опыт работы в HR и IT-рекрутменте от года; владение современными технологиями поиска, подбора ... оценки и адаптации персонала; высокие коммуникативные навыки, системность и дипломатические качества ...

... с нанимающим менеджером; работа с ATS СберПодбор; аналитика и отчетность; участие в HR проектах (развитие ... HR-бренда, адаптация, обучение, развитие и т. д. ). ... Знание и умение использовать различные источники подбора; высокая ...

Центр подбора и развития персонала Академии приглашает профессионалов в свою команду. ... В настоящее время мы рассматриваем кандидатов на роль Ведущего менеджера по подбору персонала. ... Проведение полного цикла подбора персонала, включая проведение интервью по компетенциям ...

Заниматься программами адаптации сотрудника, оценкой деловых качеств, кадровым резервом; корпоративными мероприятиями ...

Наш клиент – транспортная компания, в поисках Ведущего специалиста по подбору персонала. ... в адаптации сотрудника; участие и лидирование HR-проектов. ... Практический и результативный опыт работы в подборе Менеджеров по продажам ...

Ведение полного цикла подбора персонала; привлечение кандидатов, с использованием ... персонала; владение различными технологиями поиска и оценки персонала; умение расставлять приоритеты и работать в режиме ... многозадачности; хорошо развитые коммуникативные навыки и системное мышление; опыт подбора персонала рабочих специальностей ...

Ведение полного цикла подбора персонала; привлечение кандидатов, с использованием ... персонала; владение различными технологиями поиска и оценки персонала; умение расставлять приоритеты и работать в режиме ... многозадачности; хорошо развитые коммуникативные навыки и системное мышление; опыт подбора персонала рабочих специальностей ...

Менеджер по привлечению талантов; в команду подбора ищем себе коллегу, который готов к высоким скоростям, ... Взаимодействие с кадровыми агентствами; оценка, тестирование и внедрение эффективных инструментов для поиска и отбора персонала ... Чтобы стать кандидатом, нужно: успешный опыт работы в сфере подбора персонала от ...

Если тебе интересна сфера подбора персонала, ты готов много учиться и работать с большим объемом информации, у тебя "горят ... Что мы хотим видеть в будущем коллеге: большое желание развиваться в сфере подбора персонала ... Опыт подбора персонала от 6 месяцев; навыки и владение технологиями проведения интервью, оценки кандидата; грамотную ...

Мы специализируемся на подборе управленческого состава, менеджеров, креативных специальностей. ... Не занимаемся массовым подбором. ... Чем предстоит заниматься: дистанционный подбор персонала: скрининг резюме, первичное ...

Высшее образование; желание работать и измерять свой результат; опыт в сфере подбора персонала ...

Откликайтесь, если вам интересен рекрутмент, тесная работа с нанимающими менеджерами и возможность участия в других проектах HR ... Чем предстоит заниматься: управлять процессом закрытия вакансий в направлении бизнес подбора ... опыт в рекрутменте от 2-х лет и опыт самостоятельного ведения вакансий; ты умеешь находить общий язык с нанимающими менеджерами ...