Работа ведущий менеджер по подбору персонала в России: вакансии от прямых работодателей с опытом работы от 6 лет на Хедхантер

Чем нужно будет заниматься: взаимодействие с руководителями бизнес подразделений и нанимающими менеджерами ... по вопросам подбора; самостоятельное ведение вакансий и выполнение KPI по подбору персонала; формирование стратегии ... Что ожидаем: высшее образование; опыт в сфере подбора персонала от 5 лет; опыт ...

Вам предстоит: выполнять роль менеджера проекта; следить за соблюдением сроков, решением ...

Запуск и популяризация основных аспектов ценностного предложения работодателя для каждой целевой группы; разработка стратегии внутренних и внешних коммуникаций ...

На текущий момент мы в поисках Ведущего промо-продюсера видеоконтента/Ведущий PR-менеджер ... видео-контента компании: писать сценарии для роликов (обзорные бытовая техника и промышленное оборудование (совместно с продакт-менеджерами ... о компании, о продуктах из ассортимента); что для нас важно: опыт работы копирайтером или PR-менеджером ...

... компания стала лауреатом в номинации «За вклад в популяризацию частных инвестиций», а также номинантом престижной российской премии «IT HR ... ЧТО нужно делать: осуществлять постоянную коммуникацию с HR отделом в Москве ... Управление командой рекрутеров, построение/совершенствование системы подбора персонала; участвовать в процессах адаптации ...

... высшее образование; опыт работы в области подбора персонала ...

Многопрофильный холдинг "Kavaya Group" приглашает на постоянную работу менеджера по персоналу. ...

Рассматриваем к себе в команду - Ведущего менеджера по закупкам в сфере строительства. ...

Компания ТерраЛинк один из ведущих системных интеграторов, ... занимающий лидирующие позиции на ИТ-рынке стран СНГ и входящий в ведущую сотню IT-компаний России, приглашает в команду Ведущий ...

Именно поэтому, в данный момент мы в поисках талантливого гиперпрофессионала на роль "Менеджера по подбору ... персонала", человека который привык мыслить глобально и широко. ... блока и выполнять поставленные рабочие задачи связанные с развитием корпоративной культуры, с формированием HR-бренда и т. д. ...

ведущего специалиста по персоналу, HR менеджера); что Вам предстоит делать: проводить ... работу по всем направлениям HR: рекрутмент, адаптация, мотивация, развитие, удержание, обучение для сотрудников разного уровня. ... Разрабатывать системы подбора персонала, портрет кандидата, требования к кандидатам, формировать кадровый резерв ...

... высшее образование; опыт работы в области подбора персонала ...

Подбор персонала на открытые вакансии; организация собеседований ... персонала и другие отчёты. ... Опыт работы по подбору персонала или профильные курсы, оконченные не более ...

интересная и разноплановая работа, требующая постоянной включенности и нетривиального мышления; взаимодействие с другими подразделениями организации по ...

Подбор персонала на линейные и топовые позиции. Предварительная оценка кандидатов, проведение собеседований. ... Опыт работы от 6-и лет менеджером по подбору персонала. ... Опыт подбора персонала всех уровней (линейный, специалистов, менеджеров-управленцев). ...

... формирование HR-политики компании; внедрение ... создание базы профессиональных знаний и практик; бюджетирование HR-процессов и управление кадровым документооборотом ...

... потребителей; планирование деятельности по всей цепочке "закупка-реализация"; эффективное взаимодействие с менеджерами ...

Разработка и внедрение стратегии подбора, адаптации и удержания талантливых сотрудников; составление планов развития персонала и мероприятий по мотивации ...

Ведение полного цикла бюджетирования затрат на персонал и ежеквартальных прогнозов: от сбора изменений (доход и доп. численность) до подготовки итоговых ...

РАТ (Российское Автомобильное Товарищество) крупнейший федеральный оператор услуг технической, юридической и справочно-информационной помощи на дороге ...

Мы ищем профессионала, который будет отвечать как за HR-стратегию в целом, так и за стратегии отдельных функций, а также за развитие ... Вам предстоит: разрабатывать, защищать и поддерживать в актуальном состоянии HR-стратегии ... и стратегическими инициативами функциональных HR-команд, а также поддерживать лидеров функции в написании стратегических документов ...