Работа ведущий специалист отдела подбора персонала в России: вакансии от 80 000 рублей с опытом работы от 3 лет

Организует и выполняет: своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Учет личного состава. ...

Опыт работы в отделе кадров не менее 3 лет; опыт кадрового учета с численностью от 50 сотрудников. ... Ответственность, высокий уровень вовлеченности; опыт организации работы отдела кадров. Знание LMS программ, 1C: ЗУП 8. 3 ...

И нам требуется ведущий специалист отдела подбора персонала. ... В Ваши обязанности будет входить: поиск и подбор персонала разного уровня ...

персонала. ... персонала не менее 3-х лет, будет плюсом опыт работы в кадровом агентстве; опыт по подбору персонала ... Основные функциональные обязанности: полный цикл поиска и подбора персонала всех уровней ...

Опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет (опыт в медицине желателен). ...

Опыт работы от 3 лет в должности Менеджер по подбору персонала\ Ведущий менеджер по подбору ... Поиск и подбор персонала, согласно поданным заявкам. ...

Полный цикл поиска и подбора на вакансии middle, senior, TOP; взаимодействие с руководителями структурных подразделений; оценка профессиональных и личностных ...

Компания Tiksan Group ищет ведущего HR-специалиста для работы с резидентами А+ клуба ... Высшее образование (управление персоналом, психология – будет вашим преимуществом); опыт работы в подборе ... персонала от 3 лет; инициативность, гибкость, лояльность; нацеленность на результат; знание офисных программ ...

В центральном офисе группы работают профессиональные отделы, которые обеспечивают работу всех проектов. ... Мы ищем ведущего специалиста по работе с персоналом, работая с нами вы будете расти как профессионал ... персонала от 3 лет; инициативность, гибкость, лояльность; нацеленность на результат; знание офисных программ ...

... опыт работы на позиции HR-рекрутер и HR-менеджер; умение продать вакансию ...

О вакансии: мы ищем опытного Руководителя HR подразделения, который поможет создать понятный и прозрачный HR-отдел ... В данный момент в отделе работают два сотрудника, и нам нужен лидер, который разработает регламенты, должностные инструкции и все необходимые ... Управление командой: руководство текущей командой HR специалистов, их развитие и обучение. ...

О вакансии: мы ищем опытного Руководителя HR подразделения, который поможет создать понятный и прозрачный HR-отдел ... В данный момент в отделе работают два сотрудника, и нам нужен лидер, который разработает регламенты, должностные инструкции и все необходимые ... Управление командой: руководство текущей командой HR специалистов, их развитие и обучение. ...

О компании: «Finbridge» старейшая и крупнейшая в России группа финансовых компаний. Мы создаем удобные, безопасные, цифровые продукты, позволяющие людям ...

Профильный опыт работы от 3 до 6 лет (подбор персонала и ведение кадрового делопроизводства). ... Владение современными технологиями в HR, понимание бизнес-процессов. ...

... это современная контент-студия и команда опытных телерадиоведущих, программных директоров, продюсеров, авторов и технических специалистов ... Нашей команде нужен HR-generalist с опытом работы в медиа-производстве более 2 лет (event ... должностных инструкций; работа с текущими сотрудниками, консультирование и помощь в решении различных вопросов; поддержка HR-бренда ...

Срочно приглашаем на вахту в город Мариуполь! Составление локальных смет, исполнительных смет, сметы контракта, форм КС-2, КС-3, М-29; ведение текущей ...

Срочно приглашаем на вахту в город Мариуполь! Составление локальных смет, исполнительных смет, сметы контракта, форм КС-2, КС-3, М-29; ведение текущей ...

... отношений; ведение деловой переписки с органами государственной власти, юридическими лицами по вопросам, входящим в компетенцию отдела ...

Мы растем очень быстро, и на текущий момент находимся в активном поиске Ведущего специалиста по кадрам с практическим ... Опыт работы в отделе кадров не менее 5 лет. Опыт кадрового учета с численностью от 250 сотрудников. ...

Задачи: отслеживать, выбирать тендеры и назначать в работу; анализировать причины проигрышей; вести переговоры с производителем о предоставлении наиболее ...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по нескольким ЮЛ (поиск, прием, переводы, увольнения, отпуска, больничные листы, табели учета рабочего ...