Работа ведущий специалист по оценке и развитию персонала в России: вакансии за неделю с опытом работы от 3 лет на Суперджоб

Оценка потребности и планирование обучения; бюджетирование затрат на обучение персонала, контроль за освоением бюджета ... Организация обязательного и развивающего обучения персонала, а также повышения квалификации персонала; взаимодействие ... Опыт работы в области обучения и развития персонала не менее 3 лет в направлении обязательного обучения; опыт работы ...

Представление интересов Компании в мероприятиях по привлечению молодых специалистов, выпускников учебных заведений и учащихся среднеобразовательных ... Релевантный опыт работы от 3-х лет. Желателен опыт работы с E-staff, Friendwork или другими БД (направление «Рекрутинг/Подбор персонала ...

Выстраивание системы обучения и развития работников, разработка и внедрение планов графиков производственного обучения ... и повышения квалификации для производственного персонала и плавсостава в соответствии с задачами компании, реализация программ обучения ... персонала. Определение потребности в обучении, обработка заявок на обучение от Подразделений Компании, заполнений матриц компетенций ...

Оценка и разработка предложений по оптимизации наземной инфраструктуры. ... Организация и подготовка технологической составляющей концептуальных проектов развития месторождений Общества. Совокупная оценка ... Формирование и мониторинг технологической составляющей стратегии развития, разработка и выбор оптимального варианта обустройства. ...

С перспективой после прохождения испытательного срока стать Руководителем отдела по подбору и адаптации персонала; от 110 000 на руки ... портрета» кандидата; описание вакансии и её размещение; поиск кандидатов на открытые в компании вакансии, на площадках по подбору персонала ... Подготовка отчетности, ведение аналитики; управление профессиональным развитием сотрудников и их обучением в развитии ...