Работа ведущий специалист по подбору и адаптации персонала в России: вакансии за 3 дня с частичной занятостью на полный день

Стандартный функционал рекрутера (специалиста по подбору персонала): весь цикл найма сотрудников от ... до сопровождения выхода на работу и первичной адаптации; активное взаимодействие с нанимающими менеджерами; мониторинг ... Отчетность, аналитика воронки подбора, внесение предложений по повышению конверсии. ...

Красноярска по подбору линейного и рабочего персонала. ... В связи с развитием компании и выходом на регионы России открыта вакансия рекрутера-менеджер по подбору персонала. ... Эффективное индивидуальное обучение, система адаптации и наставничества. ...

В рекрутинговое агентство приглашаем рекрутера (менеджера по подбору персонала); график ...

Стандартный функционал рекрутера (специалиста по подбору персонала): весь цикл найма сотрудников от ... до сопровождения выхода на работу и первичной адаптации; активное взаимодействие с нанимающими менеджерами; мониторинг ... Отчетность, аналитика воронки подбора, внесение предложений по повышению конверсии. ...

Стандартный функционал рекрутера (специалиста по подбору персонала): весь цикл найма сотрудников от ... до сопровождения выхода на работу и первичной адаптации; активное взаимодействие с нанимающими менеджерами; мониторинг ... Отчетность, аналитика воронки подбора, внесение предложений по повышению конверсии. ...

Что нужно будет делать: участвовать в проектах подбора персонала (линейный, административно-управленческий ... исследований рынка соискателей и труда по запросу; проводить интервью с сотрудниками, которые планируют покинуть компанию (линейный персонал ...

Что нужно будет делать: участвовать в проектах подбора персонала (линейный, административно-управленческий ... исследований рынка соискателей и труда по запросу; проводить интервью с сотрудниками, которые планируют покинуть компанию (линейный персонал ...

... внеплановые вакансии (офисные сотрудники, на производство); анализ эффективности различных источников поиска и привлечения персонала ... Сбор информации о состоянии рынка труда, в т. ч. в регионах (наличие необходимых специалистов, их рыночная стоимость, условия ...

подбор начинающих и квалифицированных специалистов; обучение и введение в специальность ...

Вас ожидают следующие задачи: поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии в филиалы; работа ... Критерии успеха: стремление к развитию в области подбора персонала; уверенный ...

Стандартный функционал рекрутера (специалиста по подбору персонала): весь цикл найма сотрудников от ... до сопровождения выхода на работу и первичной адаптации; активное взаимодействие с нанимающими менеджерами; мониторинг ... Отчетность, аналитика воронки подбора, внесение предложений по повышению конверсии. ...

Стандартный функционал рекрутера (специалиста по подбору персонала): весь цикл найма сотрудников от ... до сопровождения выхода на работу и первичной адаптации; активное взаимодействие с нанимающими менеджерами; мониторинг ... Отчетность, аналитика воронки подбора, внесение предложений по повышению конверсии. ...

Что нужно будет делать: участвовать в проектах подбора персонала (линейный, административно-управленческий ... исследований рынка соискателей и труда по запросу; проводить интервью с сотрудниками, которые планируют покинуть компанию (линейный персонал ...

Трудоустройство по ГПХ; работа с интернет-ресурсами для поиска соискателей; прямой поиск кандидатов; проведение тел. интервью; ориентированность на результат ...

СамолетПлюс федеральное агентство недвижимости, занимающее ведущее положение в России. ...

работа в CRM-системе; скрининг резюме на работных сайтах; прозвон соискателей на вакансию; отработка откликов на вакансию; назначение собеседований; грамотная ...

Образование не имеет значения; обязательный опыт работы; знание инструментов поиска и подбора ... персонала; грамотная речь; соблюдение регламентов компании; работа на ...

... в мессенджере с кандидатами; размещение информации о вакансиях в открытых источниках; регулярный анализ рынка специалистов ... Опыт работы в области HR от 1 до 3 лет; опыт в проведении собеседований и оценки персонала ...

Для этого нам необходим опытный hr-специалист, который сможет сыграть ключевую роль в нашем развитии. ... включают в себя: ведение полного цикла рекрутмента; анализ эффективности источников подбора ... Важно умение закрывать топ-позиции, разрабатывать процессы адаптации новых сотрудников. ...

Стандартный функционал рекрутера (специалиста по подбору персонала): весь цикл найма сотрудников от ... до сопровождения выхода на работу и первичной адаптации; активное взаимодействие с нанимающими менеджерами; мониторинг ... Отчетность, аналитика воронки подбора, внесение предложений по повышению конверсии. ...

... вакансий по заданию: поиск кандидатов; проведение телефонных и очных интервью; проведение тестирования: Адаптация ... персонала: отчетность. ... Высшее образование (дополнительное образование в области HR или психологии будет вашим преимуществом); успешный опыт подбора ...