Работа ведущий специалист по подбору и адаптации персонала в России: вакансии с частичной занятостью с опытом работы от 1 года на полный день

В рекрутинговое агентство приглашаем рекрутера (менеджера по подбору персонала); график ...

Стандартный функционал рекрутера (специалиста по подбору персонала): весь цикл найма сотрудников от ... до сопровождения выхода на работу и первичной адаптации; активное взаимодействие с нанимающими менеджерами; мониторинг ... Отчетность, аналитика воронки подбора, внесение предложений по повышению конверсии. ...

Холодный поиск сотрудников на линейные вакансии; проведение телефонных интервью и первичного отбора кандидатов; ведение Базы кандидатов в Excel; сканирование ...

Что нужно будет делать: участвовать в проектах подбора персонала (линейный, административно-управленческий ... исследований рынка соискателей и труда по запросу; проводить интервью с сотрудниками, которые планируют покинуть компанию (линейный персонал ...

Стандартный функционал рекрутера (специалиста по подбору персонала): весь цикл найма сотрудников от ... до сопровождения выхода на работу и первичной адаптации; активное взаимодействие с нанимающими менеджерами; мониторинг ... Отчетность, аналитика воронки подбора, внесение предложений по повышению конверсии. ...

Стандартный функционал рекрутера (специалиста по подбору персонала): весь цикл найма сотрудников от ... до сопровождения выхода на работу и первичной адаптации; активное взаимодействие с нанимающими менеджерами; мониторинг ... Отчетность, аналитика воронки подбора, внесение предложений по повышению конверсии. ...

Трудоустройство по ГПХ; работа с интернет-ресурсами для поиска соискателей; прямой поиск кандидатов; проведение тел. интервью; ориентированность на результат ...

подбор персонала; выстраивание процесса подбора в Битрикс24; участие в адаптации новых ... персонала; анализ эффективности подбора персонала и предложение мер по ее улучшению; что мы хотим видеть: ... Высшее образование (желательно-управление персоналом); опыт руководства отделом подбора персонала от 1 лет ...

Что нужно будет делать: участвовать в проектах подбора персонала (линейный, административно-управленческий ... исследований рынка соискателей и труда по запросу; проводить интервью с сотрудниками, которые планируют покинуть компанию (линейный персонал ...

Стандартный функционал рекрутера (специалиста по подбору персонала): весь цикл найма сотрудников от ... до сопровождения выхода на работу и первичной адаптации; активное взаимодействие с нанимающими менеджерами; мониторинг ... Отчетность, аналитика воронки подбора, внесение предложений по повышению конверсии. ...

Стандартный функционал рекрутера (специалиста по подбору персонала): весь цикл найма сотрудников от ... до сопровождения выхода на работу и первичной адаптации; активное взаимодействие с нанимающими менеджерами; мониторинг ... Отчетность, аналитика воронки подбора, внесение предложений по повышению конверсии. ...

Стандартный функционал рекрутера (специалиста по подбору персонала): весь цикл найма сотрудников от ... до сопровождения выхода на работу и первичной адаптации; активное взаимодействие с нанимающими менеджерами; мониторинг ... Отчетность, аналитика воронки подбора, внесение предложений по повышению конверсии. ...

... вакансий по заданию: поиск кандидатов; проведение телефонных и очных интервью; проведение тестирования: Адаптация ... персонала: отчетность. ... Высшее образование (дополнительное образование в области HR или психологии будет вашим преимуществом); успешный опыт подбора ...

Подбор персонала для производства и коммерческой службы. ... для СПб, линейный персонал и топ-менеджмент для филиалов по РФ и Казахстану); проведение первичных собеседований ... Релевантный опыт работы в рекрутинге; опыт работы с различными инструментами и источниками массового подбора ...

Стандартный функционал рекрутера (специалиста по подбору персонала): весь цикл найма сотрудников от ... до сопровождения выхода на работу и первичной адаптации; активное взаимодействие с нанимающими менеджерами; мониторинг ... Отчетность, аналитика воронки подбора, внесение предложений по повышению конверсии. ...

... в мессенджере с кандидатами; размещение информации о вакансиях в открытых источниках; регулярный анализ рынка специалистов ... Опыт работы в области HR от 1 до 3 лет; опыт в проведении собеседований и оценки персонала ...

Стандартный функционал рекрутера (специалиста по подбору персонала): весь цикл найма сотрудников от ... до сопровождения выхода на работу и первичной адаптации; активное взаимодействие с нанимающими менеджерами; мониторинг ... Отчетность, аналитика воронки подбора, внесение предложений по повышению конверсии. ...

В связи с развитием компании приглашаем в нашу команду; HR менеджера/ специалиста по подбору персонала ... более13 лет на рынке труда; более 12 площадок по России; подбор ... персонала желателен, но не обязателен, всему научим! ...

Для этого нам необходим опытный hr-специалист, который сможет сыграть ключевую роль в нашем развитии. ... включают в себя: ведение полного цикла рекрутмента; анализ эффективности источников подбора ... Важно умение закрывать топ-позиции, разрабатывать процессы адаптации новых сотрудников. ...

Об интересных задачах: полное ведение проектов по подбору персонала для клиентов малого, среднего ... В основном мы подбираем квалифицированных и узких специалистов, руководителей среднего и высшего звена. ... Для крупных проектов комплексно выполняем заказы, включая линейный, рабочий персонал. ...

Подбор Медиа Баеров в команду на удаленную работу; в работе от 5 до 15 ... Работа с различными каналами подбора персонала (Linkedin, hh и тд ... Опыт работы в сфере точечного подбора персонала в CPA маркетинге от 1 года; самостоятельность и эффективность ...