Работа главный специалист отдела развития персонала в России: вакансии с опытом работы от 3 лет на Хедхантер

Актуальных вакансий на сегодня — 1 426
Средняя зарплата по вакансиям «Главный специалист отдела развития персонала» в России составляет 96 297
8 Мая с HeadHunter
ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ – Прямой работодатель
Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Главного специалиста по отдела ... проведение ассесмента; развитие персонала; разработка нормативных документов; участие в автоматизации ... процессов развития персонала" от 3-х лет; опыт работы на производствах полного цикла (заводы, строительные компании ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Екатеринбург
8 Мая с HeadHunter
ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ – Прямой работодатель
Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Главного специалиста по отдела ... проведение ассесмента; развитие персонала; разработка нормативных документов; участие в автоматизации ... процессов развития персонала" от 3-х лет; опыт работы на производствах полного цикла (заводы, строительные компании ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Санкт-Петербург
21 Мая с HeadHunter
Аэрофлот – Прямой работодатель
Подготовка индивидуальных отчетов, рекомендаций по развитию и индивидуальных планов развития; предоставление обратной ... оценки самим сотрудникам и их руководителям; разработка, ведение и поддержание в актуальном состоянии матриц квалификации персонала ... Методологическая помощь в разработке индивидуальных планов развития по результатам оценки персонала; формирование ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
15 Мая с HeadHunter
Газпром нефть – Прямой работодатель
персонала. ... Участие в разработке и реализации проектов, связанных с направлением обучения и развития персонала. ... оценки персонала от 3-х лет; знание основных HR-инструментов, методов развития и оценки персонала; знание ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Екатеринбург
от 60 000
22 Мая с HeadHunter
Пермэнергосбыт – Прямой работодатель
Сотрудники – одна из главных ценностей нашей компании, поэтому мы предоставляем интересную работу, достойную оплату труда, ... персонала, организации размещения сотрудников в период обучения и подготовки. ... отдела развития персонала! ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Пермь
21 Мая с HeadHunter
ТрансМашХолдинг, Группа компаний – Прямой работодатель
... при проведении оценки; оценка и анализ текущих процессов оценки, включая анализ данных, обратную связь от руководства и персонала ... семинарах, связанных с оценкой; методологическое сопровождения подразделений в проведении оценки; обучение и поддержка персонала ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
от 150 000
2 Мая с HeadHunter
Банк АВЕРС – Прямой работодатель
... чем предстоит заниматься: принимать активное участие в проектах по разработке и реализации стратегии развития ... бизнеса Банка; разрабатывать и внедрять решения по стратегическому развитию; формировать отчетность, презентации ... отчетность банков, умение с нуля строить финансовые модели коммерческих банков, разрабатывать и внедрять решения по стратегическому развитию ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Казань
15 Мая с HeadHunter
Глобал Портс, УК – Прямой работодатель
Реализация стратегии обучения и развития компании (обязательное обучение, подготовка, переподготовка ... и повышение квалификации персонала); разработка и внедрение учебно-методических планов/пособий/материалов; регулярный ... бенчмаркинговый анализ рынка; администрирование системы наставничества; администрирование процесса оценки квалификации персонала ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Находка
16 Мая с HeadHunter
Авиакомпания Россия – Прямой работодатель
... обучающихся учебных заведений; взаимодействие с профильными учебными заведениями с целью формирования внешнего резерва начинающих специалистов ... аналитической отчётности по процессам управления персоналом, еженедельная отчётность; участие в проектной деятельности группы и отдела ... персонала будут Вашим преимуществом; релевантный опыт работы от 3 лет; владение методиками и инструментами оценки ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Химки
13 Мая с HeadHunter
Газпром нефть – Прямой работодатель
ООО Газпромнефть-Снабжение находится в поиске Главного специалиста по обучению и развитию персонала. ... Формирование методологии и разработка образовательных программ по развитию ... soft и hard навыков; привлечение спикеров-экспертов, формирование и развитие внутреннего экспертного сообщества; трекинг ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Санкт-Петербург
22 Мая с HeadHunter
Россельхозбанк – Прямой работодатель
... сотрудников Банка (дизайн процедуры оценки, разработка оценочных форм, проведение оценки, формирование отчетности); оценка и развитие ... внедрение карьерных лестниц и маршрутов; разработка карьерных сервисов для сотрудников Банка; формирование ИПР и развитие ... персонала не менее 3 лет; уверенный пользователь MS Office, углубленные знания Excel (сводные таблицы, ВПР), навык формирования ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
от 100 000
13 Мая с HeadHunter
ЕвроТрансСтрой – Прямой работодатель
Крупная строительная компания ООО «ЕвроТрансСтрой» приглашает на работу Начальника отдела управления персоналом ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Санкт-Петербург
15 Мая с HeadHunter
Глобал Портс, УК – Прямой работодатель
... ставка с возможностью перехода в штат; реализация стратегии обучения и развития ... Группы компаний (обязательное обучение, подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала); разработка и внедрение ... рынка; администрирование системы наставничества по Группе компаний; администрирование процесса оценки квалификации персонала ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Санкт-Петербург
17 Мая с HeadHunter
СПб ГУП Санкт-Петербургский информационно-аналитический центр – Прямой работодатель
Анализ эффективности мероприятий по развитию персонала, подготовка предложений по развитию. ... Составлять индивидуальные планы карьерного развития персонала. ... Применять технологии и методы развития персонала и построения профессиональной карьеры. ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Санкт-Петербург
12 Мая с HeadHunter
Ямал СПГ – Прямой работодатель
Приглашаем на работу в отдел подбора и развития персонала нового сотрудника (численность отдела ... подбор персонала (заявка на подбор персонала, обсуждение профиля кандидата с заказчиков, первичный отбор, организация ... по подбору и развитию персонала (конференции для молодых специалистов, конкурс профессионального мастерства ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
6 Мая с HeadHunter
Авиакомпания Россия – Прямой работодатель
... обучающихся учебных заведений; взаимодействие с профильными учебными заведениями с целью формирования внешнего резерва начинающих специалистов ... аналитической отчётности по процессам управления персоналом, еженедельная отчётность; участие в проектной деятельности группы и отдела ... персонала будут Вашим преимуществом; релевантный опыт работы от 3 лет; владение методиками и инструментами оценки ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Санкт-Петербург
14 Мая с HeadHunter
Мосинжпроект – Прямой работодатель
... тренерами, подписание договоров; формирование групп, коммуникация с участницами, коммуникация с коллегами из смежных отделов ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
103 000 – 106 000
20 Мая с HeadHunter
Водоканал ГУП СПб – Прямой работодатель
... инструменты для оценки кандидатов на этапе подбора и перевода персонала на вышестоящие позиции; составлять ИПР: программы обучения ... сотрудников; владение методиками оценки персонала, опыт в оценке личностных и профессиональных компетенций (SHL, DISC, интервью ... по компетенциям); опыт в определении краткосрочной и долгосрочной потребности в развитии персонала и построении профессиональной ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Санкт-Петербург
60 000 – 80 000
20 Мая с HeadHunter
Компания Ф1 – Прямой работодатель
В нашу дружную компанию требуется Специалист по развитию персонала! ... и реализации различных проектов по обучению, оценке и развитию персонала; опыт самостоятельной разработки и проведения ... и обучающих программ; владение основными методикам оценки линейного персонала; знание методик оценки персонала уровня ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Пермь
17 Мая с HeadHunter
Россельхозбанк – Прямой работодатель
Основные обязанности: оценка персонала: участие в проектах по оценке ... лаборатории профессионального/управленческого мастерства; вебинары по развитию карьерных компетенций ... персонала не менее 4 лет; уверенный пользователь MS Office, знания Excel (сводные таблицы, ВПР), навык формирования качественных ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
14 Мая с HeadHunter
БиАйЭй-Технолоджиз – Прямой работодатель
В связи с расширение команды ищем коллегу с фокусом задач на оценку и развитие персонала. ... Основные задачи: проведение ежегодной оценки персонала; участие в проектах по ... Нам важен: опыт в оценке персонала или навыки проведения интервью по компетенциям; системный ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Санкт-Петербург