Работа главный специалист отдела развития персонала в России: вакансии на полный день на Хедхантер

Актуальных вакансий на сегодня — 3 573
Средняя зарплата по вакансиям «Главный специалист отдела развития персонала» в России составляет 68 062
22 Мая с HeadHunter
Сервис Инжиниринг Системс – Прямой работодатель
Приглашаем главного специалиста отдела обучения и развития персонала ... персонала, а также внедрение новых методик и технологий; ведение отчетности и статистического учета по обучению и развитию ... на обучение и развитие персонала; самостоятельное выполнение всех операционных задач по направлению (без руководящей ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Иркутск
8 Мая с HeadHunter
ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ – Прямой работодатель
Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Главного специалиста по отдела ... проведение ассесмента; развитие персонала; разработка нормативных документов; участие в автоматизации ... процессов развития персонала" от 3-х лет; опыт работы на производствах полного цикла (заводы, строительные компании ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Екатеринбург
8 Мая с HeadHunter
ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ – Прямой работодатель
Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Главного специалиста по отдела ... проведение ассесмента; развитие персонала; разработка нормативных документов; участие в автоматизации ... процессов развития персонала" от 3-х лет; опыт работы на производствах полного цикла (заводы, строительные компании ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Санкт-Петербург
от 80 000
15 Мая с HeadHunter
ФГБУ Рослесинфорг – Прямой работодатель
Организация процесса непрерывного обучения персонала; анализ рынка образовательных ... услуг и потребностей учреждения в обучении персонала; заключение договоров со специализированными учебными центрами на обучение ... образование, программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
21 Мая с HeadHunter
Аэрофлот – Прямой работодатель
Подготовка индивидуальных отчетов, рекомендаций по развитию и индивидуальных планов развития; предоставление обратной ... оценки самим сотрудникам и их руководителям; разработка, ведение и поддержание в актуальном состоянии матриц квалификации персонала ... Методологическая помощь в разработке индивидуальных планов развития по результатам оценки персонала; формирование ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
15 Мая с HeadHunter
Газпром нефть – Прямой работодатель
персонала. ... Участие в разработке и реализации проектов, связанных с направлением обучения и развития персонала. ... оценки персонала от 3-х лет; знание основных HR-инструментов, методов развития и оценки персонала; знание ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Екатеринбург
от 60 000
22 Мая с HeadHunter
Пермэнергосбыт – Прямой работодатель
Сотрудники – одна из главных ценностей нашей компании, поэтому мы предоставляем интересную работу, достойную оплату труда, ... персонала, организации размещения сотрудников в период обучения и подготовки. ... отдела развития персонала! ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Пермь
120 000 – 130 500
20 Мая с HeadHunter
Московский фонд реновации жилой застройки – Прямой работодатель
... психологическое/педагогическое), дополнительное образование в сфере управления персоналом как преимущество; опыт работы в сфере подбора персонала ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
21 Мая с HeadHunter
ТрансМашХолдинг, Группа компаний – Прямой работодатель
... при проведении оценки; оценка и анализ текущих процессов оценки, включая анализ данных, обратную связь от руководства и персонала ... семинарах, связанных с оценкой; методологическое сопровождения подразделений в проведении оценки; обучение и поддержка персонала ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
от 150 000
2 Мая с HeadHunter
Банк АВЕРС – Прямой работодатель
... чем предстоит заниматься: принимать активное участие в проектах по разработке и реализации стратегии развития ... бизнеса Банка; разрабатывать и внедрять решения по стратегическому развитию; формировать отчетность, презентации ... отчетность банков, умение с нуля строить финансовые модели коммерческих банков, разрабатывать и внедрять решения по стратегическому развитию ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Казань
15 Мая с HeadHunter
Глобал Портс, УК – Прямой работодатель
Реализация стратегии обучения и развития компании (обязательное обучение, подготовка, переподготовка ... и повышение квалификации персонала); разработка и внедрение учебно-методических планов/пособий/материалов; регулярный ... бенчмаркинговый анализ рынка; администрирование системы наставничества; администрирование процесса оценки квалификации персонала ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Находка
16 Мая с HeadHunter
Авиакомпания Россия – Прямой работодатель
... обучающихся учебных заведений; взаимодействие с профильными учебными заведениями с целью формирования внешнего резерва начинающих специалистов ... аналитической отчётности по процессам управления персоналом, еженедельная отчётность; участие в проектной деятельности группы и отдела ... персонала будут Вашим преимуществом; релевантный опыт работы от 3 лет; владение методиками и инструментами оценки ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Химки
13 Мая с HeadHunter
Газпром нефть – Прямой работодатель
ООО Газпромнефть-Снабжение находится в поиске Главного специалиста по обучению и развитию персонала. ... Формирование методологии и разработка образовательных программ по развитию ... soft и hard навыков; привлечение спикеров-экспертов, формирование и развитие внутреннего экспертного сообщества; трекинг ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Санкт-Петербург
21 час назад с HeadHunter
Главстрой (Москва) – Прямой работодатель
Сейчас мы ищем в команду главного специалиста по оценке и развитию персонала. ... подходящий опыт: специалист по оценке и обучению персонала, специалист по ... знание инструментов и методик оценки персонала; готовность к работе с большим объемом информации; развитые ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Москва
от 100 000
13 Мая с HeadHunter
ЕвроТрансСтрой – Прямой работодатель
Крупная строительная компания ООО «ЕвроТрансСтрой» приглашает на работу Начальника отдела управления персоналом ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Санкт-Петербург
7 Мая с HeadHunter
Россети Северо-Запад – Прямой работодатель
Высшее профильное образование; опыт работы на производственном или крупном предприятии с филиальной системой (в отделе ... обучения и развития персонала); опыт в разработке учебных планов и программ, другой учебно-методической документации ... для производственных рабочих и специалистов; опытный пользователь ПК (MS Office, 1С (документооборот, ЗУП), Power ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Санкт-Петербург
22 Мая с HeadHunter
Россельхозбанк – Прямой работодатель
... сотрудников Банка (дизайн процедуры оценки, разработка оценочных форм, проведение оценки, формирование отчетности); оценка и развитие ... внедрение карьерных лестниц и маршрутов; разработка карьерных сервисов для сотрудников Банка; формирование ИПР и развитие ... персонала не менее 3 лет; уверенный пользователь MS Office, углубленные знания Excel (сводные таблицы, ВПР), навык формирования ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
14 Мая с HeadHunter
Мосинжпроект – Прямой работодатель
... тренерами, подписание договоров; формирование групп, коммуникация с участницами, коммуникация с коллегами из смежных отделов ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
6 Мая с HeadHunter
Авиакомпания Россия – Прямой работодатель
... обучающихся учебных заведений; взаимодействие с профильными учебными заведениями с целью формирования внешнего резерва начинающих специалистов ... аналитической отчётности по процессам управления персоналом, еженедельная отчётность; участие в проектной деятельности группы и отдела ... персонала будут Вашим преимуществом; релевантный опыт работы от 3 лет; владение методиками и инструментами оценки ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Санкт-Петербург
12 Мая с HeadHunter
Ямал СПГ – Прямой работодатель
Приглашаем на работу в отдел подбора и развития персонала нового сотрудника (численность отдела ... подбор персонала (заявка на подбор персонала, обсуждение профиля кандидата с заказчиков, первичный отбор, организация ... по подбору и развитию персонала (конференции для молодых специалистов, конкурс профессионального мастерства ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
18 Мая с HeadHunter
НОВАЯ ГОРНАЯ УК – Прямой работодатель
Планирование потребности в переподготовке и повышении квалификации персонала ... высокопрофессиональных специалистов по подготовке кадров на предприятия для проведения обучения, тренингов и пр. ... социальный пакет; (ДМС, санаторно-курортное лечение, детский оздоровительный отдых); возможности для профессионального развития ...
Полная занятость опыт работы 1-3 года
Новокузнецк