Работа HR-директор в России: вакансии от прямых работодателей от 80 000 рублей на Хедхантер

... реализация стратегии управления персоналом; анализ рынка труда, определение рыночных условий для найма сотрудников; Подбор ... первичное собеседование и привлечение кандидатов в штат компании; развитие и обучение персонала; участие в разработке ... системы мотивации персонала; создание и развитие HR-бренда; бюджетирование HR-процессов; создание корпоративной ...

В связи с расширением географии доставок и увеличением штата объявляется конкурс на должность «Директор по подбору персонала ... HR-директор) »; о нас: группа Компаний «АгроСтрой-Кубань» - дистрибьютерская компания, продающая ... Конкурс на вакансию Менеджер по подбору персонала открыт до 30 мая 2024г ...

... организация работы кадровой службы; контроль кадрового делопроизводства и подбора ... взаимодействие с государственными органами и подготовка отчетности перед ними; выявление потребности и организация работы по подбору ... персонала; организация табельного учета, контроль ...

... новых производств, увеличением численности работников в нашей компании открыта вакансия " HR-директор ... Оптимизация и автоматизация HR процессов. ... Знание системы и методов оценки персонала. ...

... и подбора персонала, систему стажировки, адаптации, аттестации, обучения, систему по созданию кадрового резерва. ... HR проектов; наша компания постоянно растет в количестве персонала. ... корпоративную культуру, систему оценки и подбора персонала, систему стажировки, адаптации, аттестации, обучения, систему ...

В управлении HR директора: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная ... Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального ... Подчинение Генеральному директору. ...

... создание обучающих материалов и базы знаний компании; опыт работы в сфере подбора ... персонала от 3 лет; понимание основных HR метрик и KPI; успешный опыт найма сотрудников, умение создавать воронки ...

Именно сегодня ты можешь стать частью нашего дружного коллектива и занять должность HR-директора ... подбор персонала, отдел обучения и адаптации); аудит существующих бизнес-процессов, предложение плана оптимизации, их ... Умение работать в режиме многозадачности; знание современной специфики массового подбора персонала и методик подбора ...

Основной целью HR-директора, в нашем представлении является структуризация работы компании по всем направлениям, разработка ... Планирование подбора. Подбор на ключевые позиции с полным циклом. ... Вы наш кандидат, если: имеете успешный опыт работы на позиции HR-директора ...

Компания-лидер в сфере недвижимости в сегменте продаж квартир, ищет на конкурсной основе HR-директора! ... Укомплектование отделов новыми и эффективными сотрудниками; работа с HR ... брендом и корпоративной культурой компании; ведение статистики набора персонала; разработка систем оплаты труда ...

Настало время расширять команду и поэтому мы ищем HR директора. ... Разработка стратегии подбора персонала. ... Мониторинг состояния рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т. п. ). Оценка персонала. ...

... правильных людей в команду; прописать должностные обязанности сотрудников; разрабатывать и внедрять системы адаптации персонала ... мотивационных; программ; создать, внедрить и контролировать систему обучения и развития персонала; разработать и ... Опыт работы в ритейле не менее 5-х лет; экспертиза в основных сферах деятельности HR ...

Формирование HR политики компании; Подбор и адаптация эффективной команды, снижение текучести ... персонала; оценка и развитие сотрудников; организация внутренних корпоративных мероприятий; написание ЛНА ... Работа с вовлеченностью и повышением продуктивности персонала; что мы хотим видеть? ...

Создание и управление Департаментом персонала (подбор и адаптация, обучение и развитие, кадровое делопроизводство). ... работодателя во внешней и внутренней среде; управление корпоративными знаниями, внедрение новых HR-технологий развития персонала ... Совершенствование системы подбора, адаптации, обучения, развития, аттестации и удержания персонала; управление ...

В управлении HR директора: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная ... Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального ... Подчинение Генеральному директору. ...

... бюджетирования на год/квартал/месяц; организовать и управлять формированием, использованием и развитием персонала ... директором более 2-х лет; умение работать в режиме многозадачности; образование в сфере психологии будет являться ... преимуществом; опыт в подборе персонала более 5 лет; опыт закрытия вакансий на Топовые позиции ...

Для продолжения развития мы подбираем в команду HR BP\HRD. ... команды нужными специалистами, высокую результативность сотрудников и желание работать в компании; формировать и продвигать hr ... бизнес-ориентированность, системное мышление, высокая общая эрудиция; отличное знание всех направлений и современных технологий работы hr ...

Оценка и аттестация персонала сотрудников (3 месяца, полгода, год). ... Удержание персонала. Формирование HR бренда. Разработка и развитие корпоративной культуры. ... Разработка HR стратегии. Развитие и обучение персонала. ...

Ключевые задачи нашего HR BP: Подбор на всех уровнях компании ... Опыт разработки и внедрения HR-метрик; разработка и внедрение программы адаптации сотрудников ...

... компании; созданием эффективного отдела управления персоналом; формированием и развитием корпоративной культуры и HR-бренда ... компании; построением и развитием систем подбора, адаптации, обучения, мотивации и развития персонала; анализом ... высшее образование по управлению персоналом или эквивалентной специализации; отлично владеет всеми HR ...

FitnessON - cеть фитнес клубов с уникальной концепцией, где тренер уже входит в карту, приглашает соискателей на вакансию HR-директор ... Нужно сделать так, чтобы у нас работали сильные и надежные специалисты, а количество открытых вакансий стремилось к 0; подбор ... персонала по всем направлениям: тренеры, менеджеры, административный и управленческий персонал; адаптация сотрудников ...