Работа HR-директор в России: вакансии с опытом работы от 6 лет на полную занятость

... оценкой и развитием персонала. ... Постановка и решение оперативных целей по вопросам подбора, оценки и развития персонала. ... Отчетность по подбору, оценке и развитию персонала (внутренняя и внешняя). ...

... оценкой и развитием персонала. ... Постановка и решение оперативных целей по вопросам подбора, оценки и развития персонала. ... Отчетность по подбору, оценке и развитию персонала (внутренняя и внешняя). ...

... реализация стратегии управления персоналом; анализ рынка труда, определение рыночных условий для найма сотрудников; Подбор ... первичное собеседование и привлечение кандидатов в штат компании; развитие и обучение персонала; участие в разработке ... системы мотивации персонала; создание и развитие HR-бренда; бюджетирование HR-процессов; создание корпоративной ...

Марбелья, требуется высокопрофессиональный и опытный HR-директор (HR-менеджер), в обязанности которого ... разработка и внедрение кадровых политик в области: подбора и приема персонала; развития и обучения персонала ... аттестации и оценки персонала; мотивации персонала; адаптации персонала; формирование корпоративных ...

В управлении HR директора: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная ... Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального ... Подчинение Генеральному директору. ...

Директора. ... направленных на удержание персонала; участие в бюджетировании, контроль расходования бюджета; управление командой ... компании; официальное трудоустройство согласно ТК РФ; оклад + годовой бонус; прямое подчинение Генеральному директору ...

Директора. ... направленных на удержание персонала; участие в бюджетировании, контроль расходования бюджета; управление командой ... компании; официальное трудоустройство согласно ТК РФ; оклад + годовой бонус; прямое подчинение Генеральному директору ...

В управлении HR директора: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная ... Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального ... Подчинение Генеральному директору. ...

... правильных людей в команду; прописать должностные обязанности сотрудников; разрабатывать и внедрять системы адаптации персонала ... мотивационных; программ; создать, внедрить и контролировать систему обучения и развития персонала; разработать и ... Опыт работы в ритейле не менее 5-х лет; экспертиза в основных сферах деятельности HR ...

В связи с реализацией стратегических целей впервые открыта вакансия HR-директор. ... и руководить ею; организовать и контролировать процесс рекрутинга от планирования пула вакансий и согласования заявок на подбор ... Личный опыт подбора позиций различного уровня; работа в компании с количеством сотрудников от 400 человек ...

Мы в поиске HR-директора с опытом работы в ресторанной сфере. ... высокого уровня лояльности; поиск и подбор специалистов разного уровня: от линейных до top-management в разных ... направлениях и сферах; внедрение новых современных форм поиска, привлечения и удержания персонала ...

... реализация стратегии управления персоналом; анализ рынка труда, определение рыночных условий для найма сотрудников; Подбор ... первичное собеседование и привлечение кандидатов в штат компании; развитие и обучение персонала; участие в разработке ... системы мотивации персонала; создание и развитие HR-бренда; бюджетирование HR-процессов; создание корпоративной ...

В управлении HR директора: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная ... Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального ... Подчинение Генеральному директору. ...

В управлении HR директора: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная ... Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального ... Подчинение Генеральному директору. ...

В управлении HR директора: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная ... Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального ... Подчинение Генеральному директору. ...

Нашего нынешнего HR директора мы очень любим и проработали много лет вместе. ... Но в связи с его личными обстоятельствами сейчас мы ищем нового HR директора. ... Подбор персонала: вы будете заниматься как привлечением уникальных специалистов, так и отвечать за массовый ...

ЧЕМ предстоит заниматься: массовый подбор персонала на вакансии продавцов финансовых услуг: брокерские (финансовый ... Наши пожелания к соискателю: приветствуется опыт работы в подборе массового персонала финансовой ...

В связи с развитием компании Сеть магазинов Аллея Мебели открывает вакансию в HR-отделе и приглашает к сотрудничеству ... кандидатов на позицию Менеджера по персоналу; кого мы ищем: для нас HR это не просто рекрутер ... Организация процесса качественного подбора персонала (проведение собеседований, ...

Подбор персонала: поиск сотрудников, отбор кандидатов. ... Ведение отчетности по подбору персонала. ... Опыт работы в области поиска и подбора персонала. Уверенный пользователь ПК. ...

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных ... Знать и уметь использовать источники поиска персонала, включая социальные сети. ... Умение располагать человека в процессе разговора; Подбор медицинского персонала ...

Поиск кандидатов на различные позиции (ИТР, рабочие, офис); размещение вакансий на сайтах по подбору ... персонала, в социальных сетях, в профильных форумах и сообществах, обработка откликов; телефонные интервью с подходящими ... оценка кандидатов; участие в процессе адаптации новых сотрудников и в поддержке текущих; участие в проектах отдела персонала ...