Работа HR менеджер по подбору персонала в России: вакансии от прямых работодателей с опытом работы от 6 лет на Хедхантер

Реализация стратегии в области управления персоналом в курируемых подразделениях; планирование и внедрение HR-программ ... Участие в процессах подбора, оценки, развития, мотивации, оптимизации персонала в соответствии с действующим законодательством ... Опыт работы с бюджетированием персонала; опыт проектной деятельности в HR; желательно опыт в телекоммуникационных ...

... опыт работы: в области управления персоналом не менее 3 лет, желательно в ролях HR ... BP или проектного менеджера; опыт управления проектами в области HR, проведения анализа и оптимизации процессов ...

Высшее образование; опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет ... Опыт работы в подборе персонала в строительстве обязателен; опыт работы с 10 и более вакансиями разного уровня ... и профиля одновременно; знание и умение применять на практике актуальные методики подбора и оценки персонала; ориентированность ...

Приглашаем в команду Руководителя отдела подбора персонала; ваши задачи: ... Руководство отделом подбора персонала-12человек; управление двумя группами подбора: офисный подбор ... Контроль и составление отчетности по подбору персонала; настройка и организация работы рекрутеров в системе E-Staff ...

Ведение полного цикла подбора: составление профиля вакансии, отбор кандидатов по резюме, проведение первичных собеседований ... Ожидания от кандидата: высшее образование, приветствуются дополнительные курсы, семинары в области подбора ... персонала и кадрового учета; знания и умение использовать различные технологии поиска и привлечения персонала, составлять ...

В основном это менеджеры по продажам и руководители среднего звена. ... Ищем HR менеджера с опытом работы в этой профессии от 6 лет и более. ... HR менеджер у нас – это ключевая позиция. ...

ЧЕМ предстоит заниматься: массовый подбор персонала на вакансии продавцов финансовых услуг: брокерские (финансовый ... советник), лизинговые (менеджер); самостоятельный поиск потенциальных кандидатов путем отбора резюме и совершения исходящих ... Наши пожелания к соискателю: приветствуется опыт работы в подборе массового персонала финансовой ...

Мы в поисках Ведущего HR аналитика. ... составление карты метрик в HR для всего холдинга; определение ... защита методологии расчета рыночными практиками/ бенч марками; участие в организации дэшбордов по метрикам HR ...

Ищет в команду HR менеджера; планирование и реализация процесса подбора персонала ... персонала; умение разработки и внедрения систем мотивации персонала; грамотные навыки планирования и организации работы ... менеджера в компанию RUTATU, пожалуйста, отправьте слово "HR" и свое резюме на WhatApp ...

Сопровождать повышения, переводы, ротации и расширения зоны ответственности; взаимодействовать с экспертными центрами HR ... Оказывать помощь в разрешении конфликтных ситуаций и сложных кейсов; принимать участие в формировании бюджета на персонал ... Не менее 3-х лет опыта работы в крупных сложно структурированных компаниях в роли менеджера ...

HR Gereralist / Рекрутер / Менеджер по персоналу / Специалист по кадрам; ответственность! ... Разработка программ по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности работы ... Успешный опыт работы с подбором персонала от 10 лет, тренинги, KPI, аттестации. ...

... точечный подбор редких технических специалистов, адаптация новых сотрудников (до 60 % рабочего ... времени); сопровождение полного жизненного цикла сотрудника в организации; участие во всех проектах HR подразделения ... обязателен опыт работы от 3 лет в одной из индустрий: IT подборе ...

В управлении HR директора: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная культура, целеполагание ... упреждение текучести, формирование и работа с кадровым резервом, ДМС, HR бренд. ... Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального ...

... ищем HR-менеджера, с оплатой от 50000 за голову; ; потребность ... в подборе минимум 10 инженеров; неограниченные условия для профессионального роста, разнообразные и интересные задачи ...

... образовательных услуг; знать современных концепции управления персоналом; знать основы трудовой мотивации и системы оценки персонала ...

Создание, поддержание и развитие корпоративной культуры; развитие корпоративной культуры, внутреннего и внешнего hr-бренда ... HR - отдела/HR-generalist); наличие высшего высшего образования в области управления персоналом/психология/экономика ... Опыт управление проектами по найму, развитию сотрудников и корпоративной культуры; опыт внедрения обучения и аттестации персонала ...

Того, кто знает, как можно облегчить жизнь hr-менеджера с большим объемом работы. ... Будет большим плюсом опыт взаимодействия с пользователями – рекрутерами, hr-менеджерами, директорами по персоналу. ... Проектировать HR-функциональность. ...

Ведение отчетности, аналитики по подбору и адаптации персонала. ... Участие в автоматизации процесса подбора и адаптации персонала. ... Экспертные знания в рекрутменте: массовый подбор, точечный подбор. ...

В команду одной из ведущих холдинговых компаний требуется активный и целеустремленный специалист на должность HR с экспертным ... Точечный подбор персонала различного уровня (рекрутмент, executive search, ... владение блоками HR: подбор, развитие и обучение персонала; нацеленность на формирование корпоративного ...

Приглашаем в команду ведущего МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА ... Подбор персонала на офисные и производственные позиции; использование традиционных инструментов для поиска, а также привлечение ... разобраться в специфике бизнеса; уверенный пользователь ПК, знание и опыт работы с 1С и E-staff, как преимущество; опыт подбора ...

... поддержание здоровой атмосферы в коллективе, решение конфликтных ситуаций, разработка активностей для персонала, продвижение HR-бренда ... текучести персонала, разработка и реализация мероприятий по их снижению; построение системы HR статистики и аналитики. ... корпоративной культурой, вовлеченностью персонала; практический опыт автоматизации всех HR процессов; системное ...