Работа региональный hr бизнес партнер в России: вакансии с опытом работы от 3 лет

Команду единомышленника, HR БИЗНЕС-ПАРТНЕРА; основные задачи: выстраивание HR-процессов ... бизнес-партнером не менее 2-х лет; предпочтителен опыт работы с розницей; понимание основных бизнес-процессов ... Навыки формирования HR-аналитики; знание методов оценки, подбора и развития персонала; продвинутый пользователь ...

Мы масштабируем наши команды профессиональными лидерами направлений, и именно сейчас находимся в поиске HR BP в Новосибирск ... Мы приветствуем инициативы сотрудников и поощряем гибкость во взаимодействии с бизнесом. ... Делегируем следующее: лидерство HR команды; выполнение ежемесячных ...

Мы ищем в свою команду профессионала своего дела на вакансию Руководителя направления регионального подбора персонала. ... Знание основ массового подбора, адаптации, удержания и мотивации линейного персонала. ... Развитие и контроль регионального подбора (открытие офисов подбора по регионам, включая выбор локации, ...

Приглашаем HR бизнес-партнера в группу гипермаркетов и логистический центр северо-восточного региона. ... по вопросам HR процессов; анализ текучести, выявление причин, формирование мер по снижению текучести персонала ... бизнес-партнера от 2х лет; знание и реальный опыт работы в направлении: подбора, кадрового администрирования, ...

В связи с активным развитием, мы ищем в команду человека на позицию HR BP. ... Что мы ожидаем от кандидата: опыт работы на аналогичной должности от 1 года; опыт подбора ... и закрытия топ-позиций; опыт создания и реализации HR планов, согласованных со стратегическими бизнес-целями компании ...

Участие в подборе персонала. ... Организация процесса адаптации персонала; организация обучения персонала; управление кадровым резервом ... Управление штатным расписанием и ФОТ; знание способов и инструментов подбора ...

Что нужно будет делать: аудит HR функции; выстраивание системы подбора и адаптации; работа ... с HR брендом; выстраивание функции развития персонала; работа с коллективом; аудит регламентов и лна ...

... координация подбора и перевахтовок (4 внешних рекрутера); управление мотивацией для ... руководителей на локациях по вопросам управления персоналом; квотирование рабочих мест (отчетность); участие в других HR ... персонала, проведения собеседований. ...

Сопровождение HR со стороны финансов; анализ расходов подразделения HR ... включая ФОТ; расчет экономики (себестоимость) HR-сервисов; развитие HR-аналитики совместно с функцией HR, ... Компенсация мобильной связи, скидки от Партнеров, подключение к платформе BestBenefitts. ...

Что предстоит делать: разработка и реализация стратегии подбора персонала разного уровня, актуализация ... Ключевые слова: менеджер по персоналу, HR менеджер, бизнес-партнер, управление персоналом, найм, подбор ... и развитие, HR-метрики, менеджер по подбору, обучение персонала. ...

Мы усиливаем направление HR бизнес-партнерства и сейчас в поиске коллеги, который будет отвечать за одно из крупнейших ... Выстраивание, оптимизация и улучшение всех HR-процессов для достижения целей бизнеса. ... Умеешь превращать цели бизнеса в HR-цели, а их переводить в числовые и денежные значения. ...

В настоящее время мы ищем в свою команду специалиста на вакансию "HR бизнес-партнера ... Чем предстоит заниматься: организация подбора рабочего персонала для работы на карьерах; разрабатывать ... Hr-стратегию под бизнес-цели компании; дорабатывать и вносить изменения в бизнес-процессы компании ...

... труда, найм и адаптация, развитие и обучение, мотивация (kpi+социальная); обеспечение оперативного и эффективного процесса подбора ... персонала в соответствии с потребностями бизнеса, самостоятельный подбор; адаптация новых сотрудников, ... процессов и бизнеса; уверенные знания всех участков HR, опыт самостоятельного прохождения проверок, организации функций ...

... обучение и развитие, кадровый резерв); лидерство в проектах и бизнес-инициативах по повышению HR метрик; привлечение ... центров HR экспертиз для решения бизнес-задач подразделений; мы ждем: высшее образование ... Знания и опыт в некоторых HR-направлениях: корпоративная культура, подбор и адаптация, кадровое делопроизводство, обучение ...

Сейчас мы находимся в поиске профессионала на должность HR Бизнес партнер. ... На данной позиции мы хотим видеть HR-специалиста (HR-бизнес партнер/Generalist), который ... Мы видим на этой должности человека с опытом работы в поиске, подборе, адаптации, аттестации и обучении персонала. ...

Наш клиент, ведущий it/telecom провайдер, находится в активном поиске "HR бизнес-партнера". ... Что предстоит делать: осуществлять HR-поддержку и консультацию сотрудников курируемых подразделений ... Опыт работы на позиции HR BP от 3-х лет (IT-направление). Готовность принимать активное участие в HR-проектах. ...

Наш клиент, ведущий it/telecom провайдер, находится в активном поиске "HR бизнес-партнера". ... Что предстоит делать: осуществлять HR-поддержку и консультацию сотрудников курируемых подразделений ... Опыт работы на позиции HR BP от 3-х лет (IT-направление). Готовность принимать активное участие в HR-проектах. ...

В связи с активным ростом и развитием компании мы ищем в команду HR BP бизнес-партнера (back office ... историческом центре Москвы – на Тверской; что будет входить в обязанности: участие в процессе подбора ... бизнеса; что мы ждем от будущего коллеги: работаешь в HR от 3 и более лет; о ...

Вам предстоит поддерживать подразделения отдела производства, а также работать с данными и ключевыми метриками в области персонала ... управления талантами, а также организационного развития; поддерживать старших лидеров и линейных менеджеров в достижении бизнес-целей ... бизнес-партнерстве; опыт работы в международной компании будет преимуществом; знание английского на уровне Intermediate ...

Бизнес-партнера. ... Мы ожидаем от нашего кандидата: опыт работы в должности HR Бизнес-партнер/HRD от 1 года ... Опыт подбора и закрытия топ-позиций и массового персонала; опыт создания и реализации HR планов, коррелирующих ...

АО «НИИК» обладает широким кругом партнеров в России и за рубежом. ... Выстраивание эффективных HR-процессов с использованием современных технологии. Постоянное развитие персонала. ... таком бизнесе. ...