Читайте вакансию полностью
Мы — строительная компания с более чем 10-летней историей на рынке загородного домостроения. Наши клиенты выбирают нас за надежность, прозрачность работы и высокий уровень сервиса.
Почему наш продукт легко продавать
✔ Работа по эскроу-счетам.
✔ Аккредитация во всех крупнейших банках России.
✔ Возможность строительства в ипотеку.
✔ Свои архитекторы в штате.
✔ Типовые и индивидуальные проекты.
✔ Минимальная стоимость строительства дома — от 15 млн рублей.
✔ Высокий средний чек и платежеспособная аудитория клиентов.
В связи с активным ростом компании мы ищем менеджера по продажам, который готов стать частью команды. Нам нужен менеджер, который имеет опыт в продажах загородной недвижимости, именно в продаже ПОДРЯДА, понимает комплектацию и этапы строительства.
Что предстоит делать:
На первом этапе (первая неделя):
— Изучить продукт
— Разобраться во внутренней системе работы компании
— Изучить CRM и этапы продаж
— Пройти тестирование
На втором этапе (вторая неделя):
— Обрабатывать входящие заявки
— Проводить встречи
— Закрывать сделки
Компания предоставляет:
✅ Постоянный поток входящих заявок
✅ Настроенную CRM-систему, с AP-телефонией
✅ Базу клиентов и накопленную экспертизу
✅ Ипотечного брокера
✅ Юридическое сопровождение сделок
✅ Обучение продукту и технологии продаж
✅ Поддержку от команды и руководителя отдела
Условия:
— Фиксированный оклад + % от личных продаж
— Ожидаемый доход:
💰 1 сделка до 15.000.000 - 180.000 рублей
💰 2 сделки до 30.000.000 — 360 000 рублей.
💰 3 сделки от 30.000.000 до 45.000.000 — 600.000 рублей.
💰 4 сделки от 45.000.000 до 60.000.000 — 960.000 рублей.
💰 Ежегодная премия за выполнение и перевыполнение плановых показателей компании.
— Новый, современный офис в БЦ
— Поддержка всех подразделений компании.
— Работа с востребованным продуктом и высоким средним чеком.
Требования:
— Опыт продажи подрядов на строительство домов
— Знание технологий строительства: газобетон, кирпич, каркас
— Понимание географии Москвы и МО
— Опыт работы в АМО CRM
Если вы любите продажи и хотите работать в компании с устойчивой репутацией, сильным продуктом и амбициозными планами роста — оставляйте отклик с сопроводительным письмом со словами: -«я хочу работать в вашей компании, потому что….»
Этапы собеседования:
1. Телефонное интервью
2. Анкетирование
3. Интервью с HR руководителем
4. Онлайн-интервью с собственником компании