Обеспечение эффективного кадрового администрирования в организации.
Воинский учет военнообязанных работников
Формирование и поддержание актуальной базы данных по персоналу.
Своевременное и корректное предоставление отчётности в государственные органы.
Участие во внедрении страховых программ для сотрудников, кураторство в вопросах ДМС, НС, работа с провайдером, поддержка улучшении качества услуг.
Поддержка и кураторство в вопросах кадрового администрирования на всех участках в полном цикле.
Обеспечение соблюдения трудового законодательства во всех вопросах в зоне ответственности.
Взаимозаменяемость и работа на разных участках в департаменте по персоналу при необходимости.
Требования:
Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет и более.
Знание нормативных актов по ведению воинского учёта (ФЗ № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Постановление Правительства РФ № 719 и др.).
Принципы работы с персональными данными, требования ФЗ № 152‑ФЗ «О персональных данных».
Специализированные системы ПО для кадрового учёта (1С:ЗУП, 1С:Камин и т. п.).
Сильные навыки коммуникации, прозрачность, приветствуется базовое знание Английского языка.
Стрессоустойчивость, ответственность за результат.
Отличное знание ТК РФ, опыт прохождения проверок и аудитов.
Условия:
Оформление по ТК РФ.
График работы: 5/2 на территории работодателя.
ДМС и НС
Корпоративный транспорт из г. Обнинска и г Балабаново.
* Эта вакансия взята с сайта HeadHunter. Нажимая на кнопку «Посмотреть контакты» Вы будете перенаправлены на сайт-первоисточник.