Заместитель начальника отдела прогнозирования, анализа и тарифов ТЭК
50 000 – 72 000
Дата обновления вакансии:Сегодня
Дата публикации вакансии:11 Августа 2026
Прямой работодатель: ГКУ Центр экспертиз
Полная занятостьопыт работы 1-3 года
Чита
Региональной службой по тарифам и ценообразования Забайкальского края приглашает на работу специалиста на должность "Заместитель начальника отдела прогнозирования, анализа и тарифов ТЭК ".
Мы предлагаем: стабильность, дружный и сплоченный коллектив, профессиональный опыт, который Вам даст перспективы на дальнейшее карьерное будущее!
Обязанности:
участвует в подготовке к согласованию сводного прогнозного баланса производства и поставок электрической энергии и мощности в рамках Единой энергетической системы России по Забайкальскому краю;
обеспечивает координацию работы специалистов при проведении экспертизы обосновывающих материалов и расчетов тарифов и цен$
проводит экспертизу экономической обоснованности тарифов, надбавок и предельных индексов на услугу электроснабжения;
рассматривает представленные энергоснабжающими и территориальными сетевыми организациями расчеты тарифов и цен;
подготавливает проекты экспертных заключений для рассмотрения и принятия решения на Правлении Региональной службы по тарифам и ценообразованию Забайкальского края;
подготавливает материалы на заседания Правления Региональной службы по тарифам и ценообразованию Забайкальского края;
осуществляет экономический анализ по вопросам формирования и применения тарифов на электрическую энергию;
осуществляет контроль за правильностью применения регулируемых РСТ Забайкальского края цен (тарифов) в электроэнергетике.
Требования:
высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «Экономика», «Электроснабжение»;
наличие не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
владение программами: WORD, EXCEL, Консультант.
Условия:
5 дневная рабочая неделя, офис в центре города;
государственная гражданская служба;
компенсация санаторно-курортного лечения;
стабильная выплата заработной платы (два раза в месяц);
гибкая система премирования;
обучение в процессе работы и наставничество.
* Эта вакансия взята с сайта HeadHunter. Нажимая на кнопку «Посмотреть контакты» Вы будете перенаправлены на сайт-первоисточник.
осуществляет взаимодействие с государственной корпорацией- Фондом содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства и федеральными органами исполнительной власти ...