Специалист по компенсациям и льготам (C&B Manager) (г. Вологда)

Управление системой мотивации и грейдированием:

• Разработка и актуализация системы грейдов (построение тарифных сеток, определение вилок окладов) в корреляции с рыночными данными.
• Проектирование и внедрение эффективных бонусных программ для разных категорий персонала.
• Управление постоянной и переменной частями заработной платы: обеспечение прозрачности и конкурентоспособности компенсационного пакета.

Развитие социального пакета (Бенефиты):

• Формирование и оптимизация соцпакета: ДМС, страхование жизни, компенсация проезда, мобильной связи, фитнеса и обучения.
• Мониторинг эффективности льгот (насколько они ценны для сотрудников и выгодны компании), внедрение новых нематериальных и материальных инструментов удержания.

Бюджетирование и финансовый контроль (ФОТ):

• Участие в годовом планировании бюджета на персонал (ФОТ + социальные расходы).
• Контроль исполнения бюджета, анализ отклонений и подготовка прогнозов.
• Оценка ROI (окупаемости) инвестиций в персонал и мотивационные программы.

Организационный дизайн и регламентация:

• Участие в проектах по оптимизации организационной структуры (распределение зон ответственности между отделами).
• Разработка и актуализация внутренних нормативных документов.

Аналитическая поддержка и экспертиза:

• Проведение регулярного бенчмаркинга: мониторинг рынка зарплат, анализ изменений в соцпакетах конкурентов (Salary Survey, обзоры HH, данные консалтинговых агентств).
• Мониторинг изменений в Трудовом кодексе и корректировка внутренних процессов под новые требования законодательства.

• Опыт работы в релевантной должности не менее 3 лет.
• Высшее профильное образование.
• Экспертное знание Трудового кодекса РФ (особенно разделы об оплате труда, гарантиях и компенсациях).
• Понимание принципов построения грейдовых систем и KPI-мотивации.
• Навык финансового моделирования: умение считать ФОТ, составлять бюджеты, работать с управленческой отчетностью.
• Владение MS Excel на высоком уровне уверенного пользователя.

• Аналитический склад ума и системное мышление (способность видеть взаимосвязи между оплатой, мотивацией и бизнес-результатом).
• Внимательность к деталям и педантичность.
• Проактивность: умение не только собирать данные, но и предлагать решения, аргументировать их.
• Навыки деловой коммуникации: умение объяснять сложные схемы расчета простым языком сотрудникам и руководителям.
• Устойчивость к многозадачности и работа в режиме «дедлайнов».​​​​​​

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство, конкурентную оплату труда.
• Интересные задачи для решения и реализации, постоянное профессиональное развитие.
• Рабочее место: г. Вологда, ул. Ударников, д. 34. Удаленный формат работы не предусмотрен.
• Релокационный пакет в случае переезда в Вологду.
• График работы: пятидневная рабочая неделя, с 8.30 до 17.30.