Мы – компания «Аконит», один из лидеров российского машиностроения. Производим оборудование для добывающих отраслей промышленности. На рынке – с 2002 года. Масштаб и амбиции нашего бизнеса требуют концентрации вопросов компенсаций и льгот в руках одного эксперта. Поэтому мы ищем Специалиста по компенсациям и льготам, который создаст прозрачную модель грейдов и бонусов. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Управление системой мотивации и грейдированием: Разработка и актуализация системы грейдов (построение тарифных сеток, определение вилок окладов) в корреляции с рыночными данными. Проектирование и внедрение эффективных бонусных программ для разных категорий персонала. Управление постоянной и переменной частями заработной платы: обеспечение прозрачности и конкурентоспособности компенсационного пакета. Развитие социального пакета (Бенефиты): Формирование и оптимизация соцпакета: ДМС, страхование жизни, компенсация проезда, мобильной связи, фитнеса и обучения. Мониторинг эффективности льгот (насколько они ценны для сотрудников и выгодны компании), внедрение новых нематериальных и материальных инструментов удержания. Бюджетирование и финансовый контроль (ФОТ): Участие в годовом планировании бюджета на персонал (ФОТ + социальные расходы). Контроль исполнения бюджета, анализ отклонений и подготовка прогнозов. Оценка ROI (окупаемости) инвестиций в персонал и мотивационные программы. Организационный дизайн и регламентация: Участие в проектах по оптимизации организационной структуры (распределение зон ответственности между отделами). Разработка и актуализация внутренних нормативных документов. Аналитическая поддержка и экспертиза: Проведение регулярного бенчмаркинга: мониторинг рынка зарплат, анализ изменений в соцпакетах конкурентов (Salary Survey, обзоры HH, данные консалтинговых агентств). Мониторинг изменений в Трудовом кодексе и корректировка внутренних процессов под новые требования законодательства. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС: Опыт работы в релевантной должности не менее 3 лет. Высшее профильное образование. Экспертное знание Трудового кодекса РФ (особенно разделы об оплате труда, гарантиях и компенсациях). Понимание принципов построения грейдовых систем и KPI-мотивации. Навык финансового моделирования: умение считать ФОТ, составлять бюджеты, работать с управленческой отчетностью. Владение MS Excel на высоком уровне уверенного пользователя. ЧТО МЫ ПРИВЕТСВУЕМ: Аналитический склад ума и системное мышление (способность видеть взаимосвязи между оплатой, мотивацией и бизнес-результатом). Внимательность к деталям и педантичность. Проактивность: умение не только собирать данные, но и предлагать решения, аргументировать их. Навыки деловой коммуникации: умение объяснять сложные схемы расчета простым языком сотрудникам и руководителям. Устойчивость к многозадачности и работа в режиме «дедлайнов». ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство, конкурентную оплату труда. Интересные задачи для решения и реализации, постоянное профессиональное развитие. Рабочее место: г. Вологда, ул. Ударников, д. 34. Удаленный формат работы не предусмотрен. График работы: пятидневная рабочая неделя, с 8.30 до 17.30.