Работа HR-директор в России: Свежие вакансии

... подразделений компании; массовый подбор персонала, в том числе в регионах; разработка и внедрение новой системы ... Контроль процессов бюджетирования HR функции, управление стоимостью персонала, контроль ФОТ ... Опыт работы директором службы персонала от 3-х лет в федеральной рознице, хорошее понимание розницы ...

Крупнейший и всемирно известный бренд, ищет в свою команду HR Директора HRD; управление ... кадровый резерв, комплектность, текучесть, ФОТ ресторанов через анализ; успешное управление персоналом совместно с бизнесом (подбор ... межрегиональными Дивизионами (команда 30+ сотрудников); внесение и внедрение предложений по стратегии развития функции персонала ...

... планируемым увеличить штат до 250 сотрудников; основные задачи: выстроить сквозной процесс: брендинг - подбор ... Выстроить с "0" полный цикл работы с персоналом для новых направлений бизнеса; улучшить бизнес-процессы в работе персонала ... процессов; экспертиза в основных сферах деятельности HR: рекрутмент, T D, аналитика, HR - брендинг, развитие корпоративной ...

Строго с опытом работы (НЕ обучаем); поиск квалифицированного и неквалифицированного персонала ...

Строго с опытом работы (НЕ обучаем); поиск квалифицированного и неквалифицированного персонала ...

Строго с опытом работы (НЕ обучаем); поиск квалифицированного и неквалифицированного персонала ...

В управлении HR директора: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная ... Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального ... Подчинение Генеральному директору. ...

В управлении HR директора: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная ... Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального ... Подчинение Генеральному директору. ...

В управлении HR директора: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная ... Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального ... Подчинение Генеральному директору. ...

В управлении HR директора: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная ... Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального ... Подчинение Генеральному директору. ...

В управлении HR директора: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная ... Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального ... Подчинение Генеральному директору. ...

... культуры в компании; взаимодействия с рекрутерами, КА по подбору персонала, контроль работы; редкий самостоятельный ... подбор персонала, ТОП позиции; ведение КДП (можно частично). ... Опыт в подборе персонала от 3-х лет; опыт в аналогичной должности ...

ЗОНА ответственности: организация работы отдела персонала, в т. ч. составление установленной ... Бюджетирование (планирование ФОТ, бюджета на подбор, обучение, адаптацию и развитие персонала); разработка унифицированных ... инструкций и других документов, касающихся вопросов кадровой политики; управление корпоративной культурой и формирование HR-бренда ...

Экспертность подбор нестандартных решений в особых случаях. ... Создание и управление отделом персонала (подбор и адаптация, обучение ... Развитие HR-бренда и корпоративной культуры. Создание эффективной системы обучения. ...

... отбор кандидатов на открытие позиции; проведение собеседований с потенциальными кандидатами; адаптация и стажировка персонала ... образование; опытный пользователь MS Office; уверенное знание трудового законодательства; понимание ключевых HR-процессов ...

Над чем предстоит работать: формировать и управлять реализацией HR стратегии ... бизнес-процессов отдела по подбору персонала; формировать и управлять бюджетом отдела по подбору персонала ... воронку подбора; управлять командой рекрутеров, соблюдать ключевые показатели эффективности отдела по подбору персонала ...

Директора по персоналу. ... службой персонала и обеспечивать эффективную работу по направлениям: подбор и адаптация, кадровое делопроизводство, обучение, ... в сфере подбора, адаптации, обучения и HR-аналитики; опыт формирования корпоративной культуры и развития HR-бренда ...

... внутри компании; опыт самостоятельного внедрения и развития HR-стратегии; идейность ... Какие задачи стоят: Подбор персонала уровня ТОП, развитие системы найма ... онбординга, мотивации и адаптации; разработка и внедрение HR-стратегии компании, налаживание взаимодействия между ...

Управление hr-командой из 5-6 сотрудников и hr-процессами, связанными с ... и реализации HR проектов, направленных на усиление контроля эффективности и качества найма, снижение уровня текучести персонала ... Опыт работы на руководящей позиции от 2 лет; опыт работы в сфере массового подбора ...

Создание и управление Департаментом персонала (подбор и адаптация, обучение ... Развитие HR-бренда и корпоративной культуры. Создание эффективной системы обучения. ... Бюджетирование (планирование и контроль затрат на персонал). ...

Мы ищем в свою команду профессионала своего дела на вакансию Руководителя направления регионального подбора персонала. ... Знание основ массового подбора, адаптации, удержания и мотивации линейного персонала. ... Развитие и контроль регионального подбора (открытие офисов подбора по регионам, включая выбор локации, рекрутирование ...