Работа ведущий специалист отдела по обучению и развитию персонала в России: вакансии с опытом работы от 3 лет

Актуальных вакансий на сегодня — 83
Средняя зарплата по вакансиям «Ведущий специалист отдела по обучению и развитию персонала» в России составляет 70 588
Сегодня с SuperJob
НОРНИКЕЛЬ – Прямой работодатель
Выстраивание системы обучения и развития работников, разработка и внедрение планов графиков производственного обучения ... персонала. Определение потребности в обучении, обработка заявок на обучение от Подразделений Компании, ... Анализ рынка услуг обучения, подбор учебных программ, договорная работа с поставщиками услуг по обучению персонала. ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Мурманск
56 000 – 65 000
Сегодня с SuperJob
Краснодарнефтегаз – Прямой работодатель
Организация и подготовка технологической составляющей концептуальных проектов развития месторождений Общества. Совокупная оценка ... Формирование и мониторинг технологической составляющей стратегии развития, разработка и выбор оптимального варианта обустройства. ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Краснодар
Сегодня с SuperJob
Мечел – Прямой работодатель
Разработка учебно-методических материалов для организации и обеспечения образовательного; процесса по программам профессионального обучения ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Междуреченск
Сегодня с Зарплата.ру
АО «Машиностроительный завод Труд» – Прямой работодатель
... карьеры, обучения, адаптации; проведение мероприятий по развитию, обучению, адаптации и построению профессиональной ... персонала в том числе контроль текучести персонала на всех этапах работы; анализ эффективности мероприятий по обучению, ... адаптации персонала, подготовка предложений по развитию; продвижение корпоративной культуры. ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Новосибирск
от 40 000
Сегодня с Зарплата.ру
Тюменский индустриальный университет – Прямой работодатель
Работа в ведущем университете России; официальное трудоустройство, согласно ... года работы); место работы: володарского 38; дружный коллектив; возможность обучения ... и развития профессиональных навыков. ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Тюмень
до 70 000
21 час назад с HeadHunter
Точка Связи – Прямой работодатель
Функциональные обязанности: Обучение новых сотрудников техникам продаж; проведение ... преимуществом будет опыт: работы в продажах; работы в должности тренера по продажам; подборе персонала ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Ессентуки
22 часа назад с HeadHunter
Туполев – Прямой работодатель
Перспективная работа в стабильной компании с вековой историей развития. Дружный коллектив. ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
22 часа назад с HeadHunter
Невский Завод – Прямой работодатель
Присоединяйтесь к команде ведущего российского энергомашиностроительного предприятия – АО "Невский завод", входящего ... Мы предлагаем: возможность карьерного развития, участия в кросс-функциональных проектах ... персонала внешнего обучения; организовывать обучение (обязательное, повышения квалификации, консалтинговые ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Санкт-Петербург
от 40 000
Вчера с HeadHunter
Тюменский индустриальный университет – Прямой работодатель
Работа в ведущем университете России; официальное трудоустройство, согласно ... года работы); место работы: володарского 38; дружный коллектив; возможность обучения ... и развития профессиональных навыков. ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Тюмень
Вчера с HeadHunter
ONEHOUSE – Прямой работодатель
Анализ и оценка эффективности обучения сотрудников; мотивация сотрудников к развитию. ... в сфере методик проведения корпоративного обучения; умение выявлять потребности компании в развитии персонала ... Руководство, вовлеченное в работу и развитие своего персонала; молодой и амбициозный коллектив (средний возраст ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
120 000 – 150 000
8 Мая с HeadHunter
ДатаРу – Прямой работодатель
Для формирования системного подхода к обучению сотрудников мы приглашаем в HR команду Ведущего м енеджера ... по обучению и развитию персонала. ... и развития персонала с нуля; навыки разработки программ обучения как для отдельных сотрудников, так ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
8 Мая с HeadHunter
Корпорация ЭЛАР – Прямой работодатель
Какие задачи предстоит выполнять: обязательные: внешнее обучение: умение взаимодействовать ... провайдерами, организация и администрирование договорных процессов (работа с бухгалтерий, закрывающими актами); внутреннее обучение ... организация научно-технических семинаров, welcome-тренингов, обучение внутри департаментов – школа менеджеров); внутренние ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
8 Мая с HeadHunter
ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ – Прямой работодатель
Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Главного специалиста по отдела аттестации и развития ... проведение ассесмента; развитие персонала; разработка нормативных документов; участие в автоматизации ... процессов развития персонала" от 3-х лет; опыт работы на производствах полного цикла (заводы, строительные компании ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Екатеринбург
8 Мая с HeadHunter
ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ – Прямой работодатель
Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Главного специалиста по отдела аттестации и развития ... проведение ассесмента; развитие персонала; разработка нормативных документов; участие в автоматизации ... процессов развития персонала" от 3-х лет; опыт работы на производствах полного цикла (заводы, строительные компании ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Санкт-Петербург
8 Мая с HeadHunter
Согласие, страховая компания – Прямой работодатель
В Команду Корпоративного Университета ищем Начальника отдела развития и обучения персонала. ... Кого мы ждем: активного и харизматичного коллегу, горящего темой обучения, развития команд и желанием ... Круг задач в зоне ответственности: построение и развитие системы обучения сотрудников ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
8 Мая с HeadHunter
Мосинжпроект – Прямой работодатель
... тренерами, подписание договоров; формирование групп, коммуникация с участницами, коммуникация с коллегами из смежных отделов ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
от 75 000
8 Мая с HeadHunter
Подъем – Прямой работодатель
... подбор персонала; опыт работы в отделе персонала не менее 3-х лет ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Воронеж
7 Мая с HeadHunter
Газпром межрегионгаз – Прямой работодатель
Ведущий специалист (экономист) (0. 4 код вакансии) в Отдел социального развития ... большие объемы информации и готовить различные отчеты; креативность; умение работать в группе; адаптивность к изменениям; личное развитие ... Профессиональное развитие и самореализация. Работа в Санкт-Петербурге в стабильной, крупной компании. ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Санкт-Петербург
7 Мая с HeadHunter
Ренна-Холдинг – Прямой работодатель
Группы Компаний; управлением корпоративными компетенциями; разработкой системы обучения и развития для работников ... Power Point; опыт в разработке систем управления талантами, включая систему обучения и развития, преемничества и карьерного ... развития. ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
7 Мая с HeadHunter
ГБУЗ ЦЛО ДЗМ – Прямой работодатель
... по развитию и построению профессиональной карьеры персонала; анализ рынка образовательных услуг и потребностей учреждения ... в обучении персонала; подготовка предложений по формированию бюджета в учреждении на обучение персонала ... оформление результатов мероприятий по развитию и профессиональной карьере, обучению персонала; ведение ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва
7 Мая с HeadHunter
Зотман Хорека – Прямой работодатель
Сейчас ищем в команду опытного специалиста на роль руководителя обучения, который заберет на себя весь блок работы с ... Задачи: организация и эффективное планирование работы отдела обучения; разработка и ... Разработка и редактирование методического материала; проведение аттестаций сотрудников; работа с наставниками и развитие ...
Полная занятость опыт работы 3-6 лет
Москва