Работа HR-директор в России: вакансии с опытом работы от 6 лет

... оценкой и развитием персонала. ... Постановка и решение оперативных целей по вопросам подбора, оценки и развития персонала. ... Отчетность по подбору, оценке и развитию персонала (внутренняя и внешняя). ...

подбора и адаптации персонала»; зона ответственности: обеспечение своевременного подбора ... Повышение эффективности работы Департамента, автоматизация бизнес-процессов подбора и адаптации; развитие HR-бренда, ... Мы ожидаем: стабильный опыт руководства функцией подбора и адаптации персонала в крупных ...

... реализация стратегии управления персоналом; анализ рынка труда, определение рыночных условий для найма сотрудников; Подбор ... первичное собеседование и привлечение кандидатов в штат компании; развитие и обучение персонала; участие в разработке ... системы мотивации персонала; создание и развитие HR-бренда; бюджетирование HR-процессов; создание корпоративной ...

У нас большие планы по развитию и росту, поэтому мы в поисках первого HR-директора, который систематизирует ... Советом Директоров годовую HR-стратегию; в ближайшие 6 месяцев реализовать наиболее значимые проекты согласно стратегии. ... У вас есть опыт выстраивания с 0 отдела HR; у вас сильные компетенции в рекрутинге и оценке персонала ...

персонала (in-house), внутреннее распределение задач среди сотрудников; самостоятельное ведение вакансий компании, проведение ... процессов подбора; бюджетирование по направлению подбора персонала ... Образование высшее; опыт работы в HR от 8 лет, опыт успешного руководства небольшими коллективами обязателен, опыт работы ...

... поиск и подбор персонала; проведение собеседований с кандидатами; сопровождение адаптации ... атмосферы; организация и проведение командообразующих мероприятий; организация тренингов по повышению квалификации персонала ...

подбора и адаптации персонала»; зона ответственности: обеспечение своевременного подбора ... Повышение эффективности работы Департамента, автоматизация бизнес-процессов подбора и адаптации; развитие HR-бренда, ... Мы ожидаем: стабильный опыт руководства функцией подбора и адаптации персонала в крупных ...

Реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса; управление HR-процессами: рекрутинг, адаптация ... Знание инструментов рекрутинга и эффективных источников привлечения (масснайм и профильный подбор), основных площадок и источников ... Знание популярных инструментов оценки персонала. Навык проведения адаптационных мероприятий. ...

Реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса; управление HR-процессами: рекрутинг, адаптация ... Знание инструментов рекрутинга и эффективных источников привлечения (масснайм и профильный подбор), основных площадок и источников ... Знание популярных инструментов оценки персонала. Навык проведения адаптационных мероприятий. ...

Реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса; управление HR-процессами: рекрутинг, адаптация ... Знание инструментов рекрутинга и эффективных источников привлечения (масснайм и профильный подбор), основных площадок и источников ... Знание популярных инструментов оценки персонала. Навык проведения адаптационных мероприятий. ...

Реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса; управление HR-процессами: рекрутинг, адаптация ... Знание инструментов рекрутинга и эффективных источников привлечения (масснайм и профильный подбор), основных площадок и источников ... Знание популярных инструментов оценки персонала. Навык проведения адаптационных мероприятий. ...

Управление hr-процессами: рекрутинг, адаптация, оценка, обучение и развитие, корпоративные коммуникации и HR-бренд. ... Знание инструментов рекрутинга и эффективных источников привлечения (масснайм и профильный подбор), основных площадок и источников ... Знание популярных инструментов оценки персонала. Навык проведения адаптационных мероприятий. ...

Участие в проектах постановки процесса подбора персонала на производственных площадках: формирование методологии и базы ... Организация процесса подбора персонала на производственных площадках Группы (80 предприятий); автоматизация (CRM, 1С ... Внедрение процесса адаптации персонала в Группе; организация обучения специалистов по подбору персонала ...

Ищем HR менеджера с опытом работы в этой профессии от 6 лет и более. ... HR менеджер у нас – это ключевая позиция. ... управление персоналом, менеджмент, маркетинг, психология); уверенное владение современными технологиями поиска и оценки персонала ...

подбор персонала на вакантные должности; разработка и внедрение системы мотивации сотрудников ... зависимости от результатов работы; развитие и обучение действующих сотрудников в профессиональном направлении; создание HR-бренда ...

... правильных людей в команду; прописать должностные обязанности сотрудников; разрабатывать и внедрять системы адаптации персонала ... мотивационных; программ; создать, внедрить и контролировать систему обучения и развития персонала; разработать и ... Опыт работы в ритейле не менее 5-х лет; экспертиза в основных сферах деятельности HR ...

Приглашаем в команду HR ДИРЕКТОРА. ... поддержание здоровой атмосферы в коллективе, решение конфликтных ситуаций, разработка активностей для персонала, продвижение HR-бренда ... текучести персонала, разработка и реализация мероприятий по их снижению; построение системы HR статистики и аналитики. ...

Профессионала с опытом в управлении персоналом численностью от 100 человек, которому будет интересно развивать HR-бренд ... внедрять программы по обучению, развитию и оценке персонала; грамотно оформлять новых сотрудников, вести кадровое ... финансовые затраты на персонал и контролировать бюджет. ...

Подбор персонала на линейные и топовые позиции. Предварительная оценка кандидатов, проведение собеседований. ... Аттестация персонала (анкетирование). Опыт работы от 6-и лет менеджером по подбору персонала. ... Опыт подбора персонала всех уровней (линейный, специалистов, менеджеров-управленцев). ...

... города Челябинска (ресторанный бизнес, оптовая торговля продуктами питания, онлайн школа) в поисках кандидата на новую вакансию "Директор ... Ожидание от успешного кандидата: высокого профессионализма в построении бизнес-процессов через HR ... внедрение новых it-инструментов для работы с персоналом (подбор, обучение, адаптация, оценка); а также: ...

В управлении HR директора: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная ... Обязательное требования: успешный и стабильный опыт работы HR BP/HR generalist от 5 лет в розничных сетях федерального ... Подчинение Генеральному директору. ...